1. Организация и контроль всех торговых и организационных процессов, представления всего ассортимента товаров в необходимом количестве и качестве, выполнение сотрудниками магазина всех функциональных обязанностей, соблюдения правил поведения, принципов и методик обслуживания покупателей.
2. Проведение анализа покупательского спроса, предложения по усовершенствованию организации торговли. Формирование текущих и перспективных планов продаж.
3. Обеспечение стабильного прироста оборотов магазина.
4.Подготовка отчетов об эффективности торгового процесса и рекламных материалов, а также ускорение товародвижения в магазине.
5. Своевременное и качественное предоставление отчетных материалов.
6. Организация и контроль своевременного и правильного проведения инвентаризаций, точного учета по всем операциям, связанным с движением ТМЦ и денежных средств.
7. Проведение инструктажей, контроль соблюдения правил и норм по ОТ и ТБ, пожарной безопасности, соблюдений правил внутреннего распорядка.
8. Оформление заявок на ремонт и обслуживание оборудования и помещения.
9. Отбор кандидатов в основной и доп. штат. Управление персоналом, формирование команды своего магазина.
10. Повышение профессиональногоуровня работников, подготовка к аттестации иучастие в них.
11. Контроль работы администраторов торгового зала, товароведа, продавцов- консультантов и кассиров.
12. Взаимодействие со всеми структурными подразделениями офиса и контролируемых органов.
13. Работа с нормативными документами
14. Анализ экономических показателей работы магазина, разработка и внедрение мероприятий по их улучшению
15. Отбор, мотивация, обучение персонала магазина
16. Планирование, контроль и анализ всех торговых и организационных процессов магазина