Вертикальный карьерный рост в рамках турфирмы может произойти даже быстрее, чем считают некоторые менеджеры. Безусловно, каждому работнику требуется определенное количество времени. Бывает и такое, что уже через три месяца менеджер идёт на повышение. Но в среднем карьерный рост начинается после первого года работы менеджера с туристами. Если руководитель видит, что агент быстро схватывает информацию (начиная от специфики турбизнеса и заканчивая компьютерными программами), обладает такими качествами, как ответственность, инициативность, самостоятельность, шансы на успешную карьеру в туризме у агента существенно возрастают.
[ найти работу в Днепропетровске, найти работу в Донецке, найти работу в Житомире ]Чтобы добиться должностного роста, вы должны много времени посвящать самообразованию. Вам никто не поможет «вырасти», если вы не займётесь самообучением. (См. Как начать новую карьеру)
Работа в крупной компании — это прекрасная возможность сделать успешную карьеру. Вы сможете пройти путь снизу до самой верхней карьерной ступени. Главное, чтобы туристическая фирма динамично развивалась, чтобы были новые проекты. При желании вы сможете попробовать себя в самых разных направлениях. (См. Залог успешной карьеры - умение вести деловые разговоры)
Если же вы поступили на работу в маленькое турагентство, куда редко заглядывают туристы с улицы, — не отчаивайтесь. Вы можете заняться поиском клиентов самостоятельно, например через Интернет. Также можете проявить инициативу относительно раскрутки турфирмы. А если вы внесёте вклад в развитие турагентства - вы «вырастите» в глазах руководителя, что отлично скажется на вашей карьере и, безусловно, на размере заработной платы.
[ резюме в Хмельницком, резюме в Черкассах, резюме в Чернигове ]
Должностной рост в туристической компании выглядит следующим образом:
Менеджер —> ведущий менеджер —> руководитель отделения —> директор
Итак, плюсы туристической карьеры в рамках агентства:
- Растущая собственная клинтская база;
- Увеличивающийся уровень оплаты (зависит напрямую от клиенткой базы);
- Непосредственное общение с клиентом ведёт к лучшему взаимопониманию;
- Хорошие перспективы для карьерного роста;
Минусы:
- На начальном уровне низкий уровень оплаты труда;
- Иногда приходится переносить незаслуженные обвинения со стороны турисов (бывает крайне редко);
Необходимые качества:
- Ответственность;
- Инициативность;
- Самостоятельность;
- Стрессоустойчивость;
- Стремление к самообразованию.
Зарплата менеджера по работе с клиентами складывается, как правило, из оклада и процентов от продаж. У ведущего менеджера оклад немного выше. Но главный доход, при чем немаленький, ведущему менеджеру приносят наработанная клиентская база и вип-клиенты.
Информация для соискателя (тех, кто ищет работу): Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: создать резюме онлайн | добавить резюме бесплатно
Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: оставить вакансию бесплатно | работа подать вакансию бесплатно и просматривайте резюме.