Менеджер — одна из наиболее популярных профессий в мире. Практически в каждой компании можно встретить менеджеров: по работе с клиентами, по поставкам, по продажам и т.д..

[ вакансии Хмельницкий, вакансии Черкассы, вакансии Чернигов ]

Основные положения теории развитии карьеры менеджера:

Под внутренним развитием карьеры менеджера подразумевается повышение уровня знаний, навыков и завоевание авторитета среди сотрудников.

Внешнее развитие предполагает освоение определённых ступеней карьеры менеджера и закрепление достигнутых результатов. (См. Начало карьеры)

Статистическая характеристика карьеры менеджера - это форма развития личности в социальном пространстве, образ результатов трудового процесса, последовательность занимаемых должностей.

Организационное пространство очень важно для человека. Ведь большую часть своей жизни он проводит на работе. Организационному пространству характерна многомерность. Каждая его составляющая образовывается посредством статусного, должностного и профессионального развития человека. (См. Деловая карьера )

Должностные обязанности менеджеров различны. На сегодняшний день карьера менеджера далеко не всегда предполагает управленческие функции. Многие работодатели приукрашивают должность, приставив слово «менеджер». Например, должность обычной уборщицы может называться - менеджер по клинингу.

Как правило, должностные обязанности менеджера включают: разработку и внедрение стратегий относительно деятельности компании, руководство рабочими процессами, координацию деятельности сотрудников, распределение между ними обязанностей и контроль качества выполненных ими задач, планирование деятельности подведомого подразделения. Также зачастую в обязанности менеджера входит создание необходимых условий труда для сотрудников и распределение бюджета своего отдела. Этот специалист ответственен за исполнение поставленных задач (качество и сроки выполнения) и за результативность функционирования подразделения. Менеджер — это, так сказать, «маленький» начальник. Он руководит небольшим подразделением, его деятельность затрагивает узкий круг задач. Карьера менеджера предполагает локальную область воздействия в пределах одного отдела компании. (См. Как сделать карьеру)

У менеджера, карьера которого строится успешно, сфера деятельности постоянно расширяется. Но для того, чтобы карьера развивалась, специалист должен набираться опыта и знаний, усовершенствовать свои навыки. Позиция менеджера для должностного роста подходит как нельзя лучше. Следующая ступень карьеры менеджера — топ-менеджер. Этот специалист находится ближе к руководству, чем обычный менеджер. Позиция топ-менеджера является более престижной.

[ ищу сотрудников в Днепропетровске, ищу сотрудников в Донецке, ищу сотрудников в Житомире ]

Для того, чтобы построить успешную карьеру менеджера, специалист должен не только обладать отличными профессиональными навыками, но также ответственностью очень высокого уровня и умением организовать рабочий процесс.

Нужно ли специалисту, который решил строить карьеру менеджера, образование? Да, образование, безусловно, нужно. Правда приобретенные теоретические знания вряд ли потом пригодятся. Ведь схема принципов работы, характерных для той или иной деятельности, постоянно меняется. Для того, чтобы успешно построить карьеру менеджера, специалист должен уметь быстро приспосабливаться к нововведениям и легко осваивать и воплощать в действительность новые стратегии работы. (См. Развитие карьеры)

Избирая карьеру менеджера, помните, что данная позиция обладает многими достоинствами, но требует огромных затрат знаний, сил и энергии. Удачи!

Информация для соискателя (тех, кто ищет работу): Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: разместить резюме без регистрации | подать резюме бесплатно без регистрации

Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: разместить вакансию без регистрации | подать объявление о вакансии и просматривайте резюме.