В последние годы банковская сфера развивается стремительно и активно. Подходящее вакантное место здесь может найти и профессионал, и молодой сотрудник, только начинающий строить свою карьеру в банке. Кстати, в банках всегда много позиций, не требующих профильного образования и опыта работы в банковской отрасли. И пойти на такую работу может любой человек, не обладающий специальным образованием и опытом, - всему необходимому его обучат в стенах банка.
[ найти работу Черновцы, найти работу Ялта, найти работу Украина ]
Банковская отрасль как нельзя лучше подходит для смены карьеры. Например, человек, работающий врачом, учителем или инженером, решил начать работать в новой сфере деятельности (См. Смена карьеры). Если у него имеются способности работать с большим количеством информации и аналитический склад ума, то он может для начала устроиться в банк на должность андеррайтера (специалист, занимающийся анализом кредитоспособности клиентов банка).
Выпускники учебных заведений тоже найдут себе работу в банке без труда: по обслуживанию клиентов, в call-центре, операционном зале, на позиции координатора-помощника аналитика и т.д.. В банке при желании можно построить успешную карьеру достаточно быстро. Имеются случаи, когда сотрудник проходил путь от стажёра до вице-президента. Стоит заметить, что в последнее время в банковской сфере можно отметить появление новых специальностей, таких как: специалисты по Private Banking, инвестиционному консалтингу, ИТ-аудиту, структурному и проектному финансированию, по слияниям и поглощениям; экономисты по розничным продуктам, методологи, аналитики. (См. Успешная карьера)
Есть два пути построения карьеры в банке:
1. Можно устроиться на какую-нибудь начальную позицию. Трудиться добросовестно и усердно, изучать сферу деятельности банка и его продукты. Постепенно переходить с одной карьерной ступени на другую, более высокую.
2. Переходить из банка в банк. Можно менять специализацию, а можно и не менять. Главное, чтобы было повышение должности.
Учиться, анализировать, осваивать и перерабатывать новую информацию придётся, конечно же, в обоих случаях. Но всё же высокого профессионального уровня вы достигнете скорее при первом варианте построения карьеры.
Но с чего же начать строить карьеру в банке? (См. Начало карьеры) Какую должность лучше использовать в качестве трамплина? На этом вопросе и остановимся более подробно.
Back-офис. Это работа в операционной системе банка. Сотрудники back-офисa не общаются непосредственно с клиентами. Главные качества, которыми должны обладать кандидаты на работу в back-офис, это: усидчивость, аккуратность, точность и внимательность. Также работники back-офиса должны замечательно ориентироваться в банковских процессах.
Front-офис. Здесь специалисты работают непосредственно с клиентами. Поэтому кандидат должен иметь хорошие коммуникационные способности, способности к быстрому обучению и навыки продаж.
Кассир-операционист по обслуживанию физических лиц
На должность кассира-операциониста, как правило, берут молодых специалистов, не имеющих опыта работы в банковской отрасли и специального образования. Кассир-операционист работает с физическими лицами (клиентами) в операционных залах. (См. Деловая карьера)
Добросовестное отношение к трудовой деятельности на данной позиции, к сожалению, совсем не гарантирует карьерных высот в будущем. Дело в том, что тут наблюдается очень высокая текучесть кадров, в связи с чем спрос на операционно-кассовых сотрудников постоянно увеличивается. Причиной этому служит низкая зарплата, напряжённый график работы, психологическая нагрузка от чрезмерного общения с клиентами.
На данную должность можно устроиться с целью получения хорошего практического опыта в банковской сфере: совершение переводов и платежей, вкладных и кассовых операций, применение на деле законодательства. Самое большее, на что может расчитывать кассир-операционист в ближайшее время, - это перевод на должность ведущего или старшего специалиста. Но на этом всё может и закончиться. Шансов перевестись в отделы банка практически нет.
Поэтому позицию кассира-специалиста в качестве «трамплина» для карьерного роста рассматривать не стоит. Ведь самое худшее что может быть для успешной карьеры - это время, потраченное в пустую. (См. Как сделать карьеру)
Бухгалтер-операционист по обслуживанию юридических лиц
Совсем другое дело - бухгалтер-операционист по обслуживанию юридических лиц. Данная должность требует глубоких навыков и является более ответственной. Сотрудник на данной должности принимает непосредственное участие в сложных процессах, в которые вовлечены почти все отделы банка (работа с картотекой №1, №2, различные схемы безналичных расчётов, взаимодействие с налоговыми органами, с судебными приставами и.т.д.).
Карьерные перспективы у сотрудника, находящегося в должности бухгалтера-операциониста, превосходные, это - отдел депозитов, отдел последующего контроля, отдел вкладов, отдел клиентских расчётов, отдел межфилиальных расчётов, отделы пассивных операций, другими словами позиции, где отмечена работа с ресурсной базой банка. В результате специалист может занять должность заведующего одного из филиалов банка по обслуживанию клиентов. (См. Планирование карьеры)
Бухгалтер учёта
Позиция бухгалтера отдела учёта и отчётности, внутреннего учёта или внутреннего контроля больше всего подходит для специалистов конкретно бухгалтерского профиля. Особую инициативу работнику проявлять здесь не обязательно. Главное быть внимательным, точным, усидчивым, добросовестным и безоговорочно подчинятся вышестоящим сотрудникам (старшему бухгалтеру, заместителю главного бухгалтера, главному бухгалтеру). Иерархичность банковской структуры на данной позиции проявляется в полной мере. Карьерные перспективы - это должность главного бухгалтера.
Но если молодой специалист не только прекрасный бухгалтер, но и имеет аналитический склад ума, умеет применять на практике различные нововведения бухгалтерского законодательства, активен и мыслит шире своих должностных обязанностей, то может не только дорасти до главного бухгалтера, но и занять руководящую должность. Правда в действительности бывает такое нечасто. (См. Проблемы карьеры)
Кредитный специалист
На данной позиции молодой специалист может в полной мере продемонстрировать свою активность и инициативу, и проявить себя, как ценного сотрудника - «кредитный инспектор», «кредитный консультант».
Главной целью кредитного работника является выполнение бизнес-плана. Чем больше объём выданных специалистом кредитов, тем больше заработок. Но здесь нужно уметь продавать. Особо ценится активность в наработке «собственной» клиентской базы.
Если сотрудник не умеет быстро и успешно продать продукт банка, на карьерный рост и надеяться нечего. Всегда найдутся сотрудники, которые его обойдут. Человеку, не обладающему такого рода даром, лучше от позиций кредитного специалиста отказаться.
Кстати, иногда бывает и такое, что выполнить план продаж практически невозможно (отмечено снижение кредитной активности населения, низкий уровень доходов жителей в целом и т.д.). Таким образом способности сотрудника, по независимым от него причинам, руководством будут недооценены. (См. Успех в карьере)
Перспективы кредитного специалиста:
- Специфические участки отдела расчётов;
- Работа в кредитном отделе банка;
- Отдел активных операций;
- Работа с кредитными документами;
- Работа, связанная с определением платёжеспособности клиентов.
Специалист отдела
Наиболее перспективны для карьерного роста отделы дилинга, инвестиций и ценных бумаг, фондовый отдел, валютный отдел и т.п.. Деятельность данных отделов связана с огромным риском, поэтому здесь работают профессионалы. Неопытным специалистам рассчитывать на такие позиции не стоит, поскольку их здесь ждёт скорее всего неудача. Кандидатов без опыта работы в данной области на такие должности не берут. Но если вы хотите строить карьеру в банке именно на таких позициях, а опыта у вас нету, заранее не отчаивайтесь. Известны случаи, когда молодых целеустремлённых и «перспективных» сотрудников на такие позиции брали и без практического опыта. Главное - успешно пройти собеседование (См. Как пройти собеседование успешно). А для этого вы должны проявить блестящие теоретические знания и настоять на тестировании, чтобы заинтересовать работодателя.
[ резюме Киев, резюме Белая Церковь, резюме Винница ]
Образование
Многие считают, что идеальным образованием для достижения высоких карьерных позиций в банке является университетский факультет «Финансы и кредит» (экономическая специальность). Такую же квалификацию можно получить в специальных банковских школах. Но в действительности выпускники факультетов «Финансового менеджмента» имеют гораздо больше шансов построить в банковской отрасли успешную карьеру.
Дело в том, что менеджеры имеют очень широкое представление о таких категориях, как инновационные технологии, финансовое планирование и прогнозирование, инвестиции и развитие, чего не скажешь о рядовых сотрудниках бухгалтерии, не принимающих абсолютно никакого участия в управлении финансами. (См. Этапы деловой карьеры)
Карьеру в банке сделать можно. Но это нелегко, впрочем как и в любой другой сфере. Упорство, настойчивость, уверенность в себе и оптимизм помогут вам добиться своих целей. Удачи!
Информация для соискателя (тех, кто ищет работу): Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: составить резюме Украина | подать резюме бесплатно
Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: разместить вакансию бесплатно Киев | работа добавить вакансию бесплатно и просматривайте резюме.