Если ваш карьерный рост проходит не настолько успешно, как вам этого хотелось бы - воспользуйтесь нашими рекомендациями.

1. Выберите правильную должность

Подумайте, какую позицию в компании, где вы работаете, вы хотели бы со временем занять. Только должность выбирайте, исходя из своих реальных возможностей и возможностей компании. К будущей позиции готовьтесь уже сейчас. Не думайте, что научитесь всему тогда, когда займёте желанную должность. К должности вы должны быть готовы заранее. И тогда руководитель выберет вас и не предпочтёт вам другого сотрудника.

Если же вы уже "выросли" из своей позиции, но подходящей для себя должности в данной компании не видите, всё равно продолжайте работать так, как будто эта должность есть. На сегодняшний день не редки случаи, когда под ценных кадров специально создаются позиции, чтобы у тех была возможность показать себя еще эффективнее с новым набором полномочий.

[ ищу работу Запорожье, ищу работу Ивано-Франковск, ищу работу Кировоград ]

2. Осваивайте новые навыки

Для того, чтобы на более высокую должность руководитель выбрал именно вас, вы должны полностью соответствовать образу желаемого компанией кандидата. Мысль ”Вот получу должность, тогда и приобрету необходимые знания” к повышению не приведёт. Руководство будет рассматривать вашу кандидатуру только в том случае, если вы будете уже иметь необходимые знания и навыки.

Будет просто замечательно, если вы освоите даже больше навыков, чем имеется у сотрудника, занимающего данную должность сейчас. Или даже больше, чем хочет видеть руководство. Само собой разумеется, что о своих новых способностях нужно начальство уведомлять, например попросить предоставить возможность проработать новые навыки на практике.

3. Поговорите с руководителем

Ваш непосредственный начальник должен знать о ваших намерениях построить карьеру и занять желанную должность. Поговорите с ним. Спросите у него, чего на его взгляд вам не хватает, каких знаний, навыков, какими качествами вы должны обладать. Обязательно поговорите с ним о своих карьерных планах. Когда придёт время принимать решение о назначении, начальник непременно вспомнит о вас. Постарайтесь представить себя как перспективного сотрудника. В таком случае вам могут предложить пройти за счет компании какие-то курсы. А это будет уже серьёзный шаг к повышению в должности и в построении успешной карьеры.

Если вы новый работник, но чувствуете в себе серьёзный потенциал, без колебаний сообщите руководителю о своих планах. Признайтесь, что понимаете, что пока у вас ещё не тот уровень, чтобы претендовать на повышение в должности, но что вы хотите показать свои способности и готовы выполнять большую работу. Любой руководитель с удовольствием пойдет вам на встречу. (Как начать новую карьеру)

4. Не будьте незаменимым

Многие специалисты, заняв более высокую позицию, совершают одну и ту же ошибку - выкладываются на новой должности на все 200%, тем самым доказывая руководству, что лучшего работника на данное место работы им не сыскать. Ну и как же после этого начальник переведёт вас на новую должность? А на ваше место он кого в таком случае возьмёт?

Исполняйте свою работу на 100% и не более. Выберите кого-нибудь из сотрудников себе в помощники и начните его обучать тонкостям своей работы. Таким образом вы поможете руководству в выборе и подготовке кандидатуры на ваше место. А сами, помимо основных обязанностей, беритесь за более серьёзные задания, близкие той должности, на которую вы претендуете. Не бойтесь ответственности. Вам нужно уже сейчас показать руководителю, что вы готовы к более широким полномочиям. (См. Деловая карьера)

5. Проявляйте инициативу

Руководитель мыслит иначе, чем его подчинённые. Для того, чтобы показать руководству, что вы полностью готовы к работе на высокой должности, вы должны перестроить свое мышление. Например, на собрании идёт обсуждение вопросов, связанных с усовершенствованием работы торгового отдела. Не молчите. Выносите свои предложения. Но мыслить вы должны как руководитель, а не как кассир. И предложения выдвигайте соответственные. Начальство должно видеть, что вы не только хороший специалист, обладаете необходимыми знаниями и навыками, имеете высокий профессиональный уровень, но главное - вы видите систему новой работы в целом, так сказать ”сверху”. И тогда руководство само задумается о вашем перемещении вверх по карьерной лестнице. (См. Технология карьеры)

6. Попросите расширения полномочий

Попросить расширения полномочий - тоже неплохой вариант добиться повышения в должности. Не стесняйтесь говорить руководителю, что вам в работе что-то мешает. Например, вы бы гораздо быстрее сдавали отчетность, но в ваши обязанности дополнительно входит просмотр огромного объёма почты. Вам нужно всем отвечать и на это уходит очень много времени. Если бы вам дали помощника, то вы бы быстрее исполняли свои прямые обязанности и тогда смогли бы выполнять ещё какие-то серьёзные задания. Или, к примеру, смогли бы сконцентрироваться на другом проекте, на который у компании никак не хватает времени. Средства компании таким образом будут сэкономлены. Руководители любят предприимчивых и активных работников. Ваши шансы на успешный карьерный рост сразу существенно возрастут.

[ персонал в Хмельницком, персонал в Черкассах, персонал в Чернигове ] 

7. Понравьтесь начальству

К сожалению, все ваши профессиональные заслуги и достижения могут так и не поспособствовать вашему карьерному росту, если вы просто не нравитесь руководству. Человеческий фактор и субъективность взглядов очень часто играют решающую роль, гораздо чаще, чем хотелось бы. Особенно это касается ситуаций, когда на желаемую должность претендует ещё кто-то.

Всем людям больше нравится работать с людьми, с которыми есть контакт. И начальство не исключение. Если вы работаете в крупной компании, то возможно у вас на работе процесс повышения и внутренней ротации более стандартизирован и влияние субъективной оценки не настолько важно. Но во-первых, это не всегда. А во-вторых, не все работают в таких крупных компаниях. Поэтому попробуйте найти общий язык с вашим непосредственным руководителем, только без излишней лести и заискивания. Просто чаще общайтесь с ним, помогайте ему, сделайте так, чтобы этот человек хорошо вас знал. Ни в коем случае не будьте навязчивы и не используйте саморекламу. Это вряд ли понравится вашему начальнику. К тому же у него может возникнуть неприятное ощущение, что его хотят использовать в корыстных целях.

Говорите о своем повышении. Стройте планы, стремитесь к их исполнению. Цените себя, развивайтесь и это обязательно позитивно скажется на вашей карьере. Удачи!

Информация для соискателя (тех, кто ищет работу): Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: разместить резюме в интернете бесплатно | создать резюме бесплатно

Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно работа разместить вакансию бесплатно: разместить вакансию Киев | создать вакансию и просматривайте резюме.