personal-ua.com - всё о работе в Украине!

Работа в Киеве, Украине, трудоустройство, поиск работы, вакансии, резюме...

 

Забыли пароль?
Регистрация
Добавить резюме
Используйте все возможности!
Добавить вакансию
Это займёт несколько минут...
  • Главная
  • Статьи
  • Поиск вакансий
  • Поиск резюме
  • Карта сайта
  • Вакансии по категориям
  • Резюме по категориям

Работа в Украине

  • Работа в Киеве
  • Работа в Белой Церкви
  • Работа в Виннице
  • Работа в Днепропетровске
  • Работа в Донецке
  • Работа в Житомире
  • Работа в Запорожье
  • Работа в Ивано-Франковске
  • Работа в Кировограде
  • Работа в Кременчуге
  • Все города
    • Работа в Крыму
    • Работа в Кривом Роге
    • Работа в Луганске
    • Работа в Луцке
    • Работа во Львове
    • Работа в Мариуполе
    • Работа в Николаеве
    • Работа в Одессе
    • Работа в Полтаве
    • Работа в Ровно
    • Работа в Севастополе
    • Работа в Симферополе
    • Работа в Сумах
    • Работа в Тернополе
    • Работа в Ужгороде
    • Работа в Харькове
    • Работа в Херсоне
    • Работа в Хмельницком
    • Работа в Черкассах
    • Работа в Чернигове
    • Работа в Черновцах
    • Работа в Ялте
    • Работа в Украине

Персонал в Украине

  • Резюме Киев
  • Резюме Белая Церковь
  • Резюме Винница
  • Резюме Днепропетровск
  • Резюме Донецк
  • Резюме Житомир
  • Резюме Запорожье
  • Резюме Ивано-Франковск
  • Резюме Кировоград
  • Резюме Кременчуг
  • Все города
    • Резюме Крым
    • Резюме Кривой Рог
    • Резюме Луганск
    • Резюме Луцк
    • Резюме Львов
    • Резюме Мариуполь
    • Резюме Николаев
    • Резюме Одесса
    • Резюме Полтава
    • Резюме Ровно
    • Резюме Севастополь
    • Резюме Симферополь
    • Резюме Сумы
    • Резюме Тернополь
    • Резюме Ужгород
    • Резюме Харьков
    • Резюме Херсон
    • Резюме Хмельницкий
    • Резюме Черкассы
    • Резюме Чернигов
    • Резюме Черновцы
    • Резюме Ялта
    • Резюме Украина

Полезные советы

  • Резюме
    • Что такое резюме
    • Виды резюме
    • Примеры резюме
  • Сопроводительное письмо
    • Что такое сопроводительное письмо
    • Правильное сопроводительное письмо
    • Как написать сопроводительное письмо
    • Составление сопроводительного письма
    • Пример - сопроводительное письмо менеджера
    • Пример сопроводительного письма программиста
    • Пример - Сопроводительное письмо студента (молодой специалист)
    • Пример - сопроводительное письмо HR
  • Рекомендательное письмо
    • Как написать рекомендательное письмо
    • Примеры рекомендательных писем
  • Трудовой договор
  • Каталог профессий
  • Собеседование
    • Успешное собеседование
    • Собеседование на должность...
    • Виды собеседований
  • Карьера
    • Карьера и работа
    • Карьера и профессии
    • Виды карьеры
  • Ищу работу
  • Профессия и характер
  • Увольнение
    • Увольнение работника
    • Виды увольнений
    • Незаконное увольнение

Бизнес идеи

  • Заработок в интернете
  • Торговый бизнес
  • Сфера услуг
  • Искусство
  • Отдых и развлечения
  • Производство
 
 

Карьера и работа

Ошибки при построении карьеры

Ошибки при построении карьеры

Успешная карьера

Часто мы видим одну и ту же картину: человек задерживается на работе по вечерам, чтобы закончить невыполненную работу, жертвует обедом ради срочного задания, всегда приходит на помощь сотрудникам, но построить успешную карьеру ему так и не удаётся. В чём же причина? Почему в одних людей получается сделать карьеру, а в других - нет? Дело в том, что в процессе карьерного роста мы часто допускаем одни и те же ошибки.

[ работа Днепропетровск, работа Донецк, работа Житомир ] 

Ошибка первая. Излишнее рвение.

Казалось бы, работник, который практически ежедневно уходит с работы гораздо позже окончания рабочего дня, должен производить на руководителя самое благоприятное впечатление. Но нет, это не так.

Если вы постоянно по собственной инициативе остаетесь в офисе после работы, то ваш начальник придёт к выводу, что вы не справляетесь со своими обязанностями, поскольку вам не хватает рабочего дня на их выполнение. Ведь важна степень продуктивности работы, а не количество проведённых на рабочем месте часов. А так как у вас не получается сделать рабочие дела в отведённое вам время, значит у вас не достаточный профессиональный уровень. О каком же карьерном росте, в таком случае, может идти речь?  (См. Планирование рабочего времени)

Поэтому самый лучший вариант - стараться выполнять всю работу на протяжении рабочего дня. А оставаться после работы нужно только по просьбе руководителя.

Ошибка вторая. Услужливость.

Ваш карьерный рост не станет более успешным, если на работе вы будете услужливым и угодливым. Если вы считаете, что руководитель будет благосклоннее к вам относится, если вы лишний раз распахнёте перед ним дверь или постоянно будете у него спрашивать - не нуждается ли он в помощи, а сотрудники "полюбят" вас, если вы будете выполнять чьи-то рабочие обязанности или принесёте заработавшемуся коллеге из столовой кофе, - вы глубоко заблуждаетесь.

В служебной обстановке такое поведение категорически не рекомендуется. Сотрудники попросту будут воспринимать вас, как подхалима и выскочку. В их глазах вы будете человеком, который хочет выслужиться перед руководством. Они будут считать, что вы навязываете свою дружбу, чтобы что-то выведать, пытаетесь кого-то подсидеть, подлизываетесь к начальнику в надежде на скорое повышение и т.д.. К вам станут относиться с подозрением и неуважением.  (См. Новый коллектив)

Ведите себя на работе достойно, уверенно и доброжелательно. Если вас попросят о какой-то услуге - не отказывайте. Если же видите, что коллега просто ищет на чьи бы плечи переложить свою работу - откажите твёрдо и тактично. Сами предлагайте помощь сотруднику только в том случае, если видите, что он действительно в ней нуждается. (См. Первый рабочий день)

Ошибка третья. Работа - главное, а личные отношения - потом.

Коллеги предлагают вам сходить попить кофе, но вы всегда отказываетесь, ссылаясь на срочные дела...

Безусловно, есть места, где рабочее время чётко регламентировано, а потому общаться с коллегами попросту не принято. Но это скорее исключение из правил. Обычно же в рабочих коллективах все не так строго. Важными являются не только рабочие дела, но и межличностные отношения. Поэтому не отказывайтесь поболтать с сотрудниками о том о сем и выпить чашечку кофе, как у них заведено, иначе можете прослыть занудой или задавакой. И тогда работать в этом коллективе вам будет очень некомфортно.

Более того, случается и такие ситуации, когда таких вот «трудоголиков» "выживают" с работы, подставляя перед начальником или просто создавая для них невыносимую обстановку.

Ошибка четвертая. Излишняя болтливость.

«Язык мой - враг мой» - пословица эта известна всем, да только, к сожалению, не все ей внимают. Велика вероятность того, что вы попадете в коллектив, где любят обсудить всех и каждого. В таком случае вам нужно быть очень осторожным в высказываниях - не поддерживайте сплетни о ком-то из сотрудников и не давайте лишней информации о себе.

Скорее всего, вас будут стараться втянуть в обсуждение кого-то из коллег. Участвуя в беседе, придерживайтесь правила: "Больше слушаю, чем говорю". Не забывайте, что ваши слова о сослуживце могут запросто ему передать. В итоге вы наживете себе врага. Если же вас вынуждают высказаться - постарайтесь деликатно уйти от ответа, скажите, например, что вы недостаточно хорошо знаете этого человека, а потому не можете о нём судить.

А что делать, если вас настойчиво расспрашивают, пытаясь выведать подробности вашей личной жизни? В такой ситуации старайтесь избегать развёрнутых ответов, отвечайте коротко и по сути. К примеру, если вас спрашивают, почему вы до сих пор не замужем, отвечайте примерно так: «Еще не встретила подходящего человека». Не нужно рассказывать о всех мужчинах, с которыми у вас были отношения и уточнять - когда, с кем и по какой причине вы расстались. Ваши излияния могут стать поводом для сплетен. Не успеете и глазом моргнуть, как где-то в курилке или в столовой ваши коллег будут судачить уже о вас. Если же кто-то в своих расспросах слишком упорствует, скажите доброжелательно, но твердо: «Не хочу об этом говорить».

[ ищу сотрудников Хмельницкий, ищу сотрудников Черкассы, ищу сотрудников Чернигов ]  

Ошибка пятая. Проявление инициативы.

Вообще-то проявление инициативы вовсе не является ошибкой, за исключением тех случаев, когда оно неуместно. Допустим, вы предлагаете новый проект, который руководству очень понравился. И всё было бы просто замечательно, да вот только предложенный вами проект требует слишком много моральных и материальных затрат, и ресурсов. А это чревато увеличением объема работы и урезанием премий сотрудникам компании. Вашим сослуживцам такое, ясное дело, не понравится. И в результате инициатива, проявленная вами не к месту, только восстановит против вас коллектив.  (См. Секреты карьеры)

Поэтому, прежде чем предлагать новую идею, подумайте и проанализируйте ситуацию, можете даже посоветоваться с более опытными работниками. Потому что в действительности инициатива бывает наказуема! Если вы не уверены, что справитесь с проектом - лучше его и не предлагайте!

Хотите построить карьеру? Держите ситуацию под контролем и не забывайте избегать «подводных камней». Удачи!



Информация для соискателя (тех, кто ищет работу): Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: составить резюме бесплатно | разместить резюме

Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: создать вакансию бесплатно без регистрации | сохранить вакансию и просматривайте резюме.


Советы соискателю

Сопроводительное письмо к резюме
Сопроводительное письмо – это краткий документ, прилагаемый к резюме соискателя...

Как же правильно написать резюме?
В нашем случае, резюме – это документ, который кратко и понятно описывает Ваши навыки, умения и достижения в предыдущих местах работы, но с учетом того...

Как написать рекомендательное письмо
Рано или поздно, к Вам может обратиться Ваш подчиненный, коллега, с просьбой о написании рекомендательного письма...

Трудовой договор - форма
Трудовой договор — это соглашение между работником и собственником организации, учреждения, предприятия, или уполномоченным им физическим лицом или органом...

Подготовка к собеседованию
Итак, работодатель назначил Вам время для проведения беседы. Теперь нужно заняться непосредственной подготовкой к собеседованию. И так начнём...

Собеседование на должность директора магазина
Нередко люди, добившиеся немалых успехов в определённом месте и желающие расти дальше, ищут новые перспективные вакансии...

Виды собеседований
Существует несколько классификаций собеседований. У каждого вида собеседования есть свои позитивные и негативные стороны. Рассмотрим всё по порядку...

Как найти работу после сорока
Вам - за сорок и Вы ищете работу... В последнее время очень часто, пересматривая объявления на тему поиска работы

Профессия и характер
Правильно выбранная профессия дает возможность выполнять работу, которая приносит удовольствие. Очень важно, чтобы выбранная профессия соответствовала Вашему характеру и темпераменту...

  • Главная
  • КЗоТ Украины