Как отказаться от повышения в должности
Повышение в должности - принять или отказаться?
Ошибочно мнение, что каждый человек просто обязан добиться руководящей должности или сделать себе имя, в ином случае он принадлежит к числу неудачников. Вовсе нет. Во-первых, далеко не каждый человек по складу своего характера - карьерист, а во-вторых, успешная карьера - это не обязательно руководящая должность. Вы можете отдать предпочтение горизонтальной карьере и стать не менее успешным, чем человек, стремящийся к вертикальному карьерному росту. (См. Виды карьеры)
Не все обладают качествами, необходимыми для успешного руководителя - лидерскими и организаторскими способностями, высоким уровнем ответственности (нужно отвечать не только за свои поступки, но и за поступки своих подчинённых), или просто желанием быть знаменитым. Большинство людей с удовольствием остаются в роли исполнителя и не желают решать "глобальные" проблемы: как успеть вовремя сдать крупный проект, почему некоторые подчинённые работают в пол силы, кого из сотрудников поставить на освобождающуюся должность и т.д.. Поэтому, если вы не готовы к повышению или не хотите брать на себя ответственность, от повышения лучше отказаться.
[ Работа в Черновцах, Работа в Ялте, Работа в Украине ]
А если не отказываться? Если принять предложение и возглавить отдел, подразделение или компанию? Что же ожидает? Высокий социальный статус, хорошая заработная плата, престиж и уважение окружающих, одобрение родственников и друзей. Но если у вас нет качеств руководителя, за всё это вам придется расплачиваться здоровьем и психологическим комфортом. Работа будет для вас непосильной, тяжёлой и нелюбимой. Плохое настроение и раздражение станет для вас нормой, особенно по утрам, когда весь рабочий день ещё впереди. (См. Проблемы с карьерой)
Синдром эмоционального выгорания – вот что ожидает человека, который морально не готов к повышению и все равно на него согласился. Не обольщайтесь новыми возможностями или высокой оплатой труда – они очень быстро перестанут радовать и отойдут на второй план, сразу, как только вы поймёте, что работа не для вас. А поймёте вы это быстро – хватит одного-двух месяцев. Но тогда вы уже станете заложником ситуации. Вам придется либо "собрать волю в кулак" и не смотря ни на что продолжать работать до полного изнурения, либо заняться поиском новой работы. Согласитесь, хоть первый вариант, хоть второй мало чем привлекательны. (См. Cмена карьеры)
[ ищу сотрудников в Киеве, ищу сотрудников в Белой Церкви, ищу сотрудников в Виннице ]
Поэтому, если вы не готовы к повышению (как правило, человек сам это чувствует), лучше от него откажитесь. Не бойтесь разочаровать начальника. Ваш отказ его не разочарует. А вот если вы примете предложение руководителя и не оправдаете его доверия - он будет разочарован и раздосадован, уж это наверняка. (См. Привычки успешных людей)
Вам не хочется принимать предложение о повышении? Откажитесь, только не в грубой форме, а тактично и лаконично. Поговорите с начальником, объясните ему, что вы очень благодарны за оказанное доверие, но у вас другие ценности, к тому же вы уверены, что не справитесь с новыми обязанностями, поскольку не обладаете набором необходимых качеств, а потому хотели бы продолжить работать на нынешней должности. Руководитель поймёт вас и будет благодарен вам за искренность и честность. Удачи!
Информация для соискателя (тех, кто ищет работу): Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: составить резюме Украина | подать резюме бесплатно
Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: работа разместить вакансию | подать вакансию бесплатно и просматривайте резюме.