Как правильно построить карьеру? Как подготовить себя к успешному карьерному росту, сделать первые шаги в верном направлении, обеспечить себе перспективы дальнейшего роста? Правильно начав собственную карьеру, вы сможете в разы сократить путь к её вершине!
[ работа Кременчуг, работа Крым, работа Кривой Рог ]
Чтобы начало карьеры было наиболее успешным и эффективным, вы должны в самом начале расставить правильно некоторые акценты. Когда карьера только начинается, быть идеальным работником практически невозможно. А вот обратить внимание на некоторые моменты, от чего-то отказаться и избежать ошибок, правильно расставить приоритеты – это по силам любому человеку. Наши советы помогут вам не только в начале головокружительной карьеры, но и на этапах дальнейшего её продвижения.
(См. Карьера и работа, Деловая карьера)
НАЧНИТЕ КАРЬЕРУ ПРАВИЛЬНО!
- Не бойтесь строить большие планы на будущее! И тогда вы не потеряете из виду свою мечту, не будете зацикливаться на мелких проблемах, ошибках, промахах, которые есть в жизни каждого человека. Начиная строить карьеру, вы должны смотреть в будущее, причём далее завтрашнего дня. Если у вас будут амбициозные цели и планы, вас не сломят ни трудности, ни неудачи.
- Для того, чтобы начало карьеры было успешным и многообещающим, вы должны уже с первых дней работы проявлять активность, находчивость и изобретательность. Более всего в молодых специалистах ценится энергичность, которую нечасто встретишь в работниках среднего возраста. Помните, энергичность, активность и молодость - ваши главные преимущества. Воспользуйтесь ими, чтобы вас заметили. Со своими должностными обязанностями и различными поручениями старайтесь справляться максимально быстро и энергично.
- Для успешного начала карьеры также необходимо проявлять активность во взаимоотношениях с коллегами. Не бойтесь ответственности и сложных задач, смело беритесь за выполнение любого ответственного поручения. Ваше рвение обязательно заметит и по достоинству оценит руководство.
(См. Виды карьеры)
И не стоит бояться, что вы не сможете идеально справиться с каким-нибудь заданием. Руководитель знает, что у вас ещё нет опыта. Но ваше бесстрашие перед нелёгким делом и готовность взять на себя ответственность он обязательно оценит. И поверьте, гораздо хуже будет, если вы объявите сотрудникам или начальству, что вы ещё работник неопытный, а потому не рискуете браться за столь тяжёлое задание.
- Учитесь грамотно планировать свой рабочий день. Причём, чтобы начало карьеры было успешным, делать это нужно с первых дней работы. Вы должны научиться правильно расставлять приоритеты при выполнении ежедневных должностных обязанностей. Причём значимость этого навыка будет увеличиваться соответственно должностному росту. Часто начинающие работники не успевают справиться со своей работой - попросту утопают в ежедневной рутине, не видя никакого просвета. А как же они собираются справляться со своими обязанностями на более высоких должностях? Ведь тогда обязанностей наверняка станет больше.
- Не старайтесь на работе сидеть тихо, как мышка, надеясь, что никто вас не заметит, и очередной рабочий день пройдёт безо всяких эксцессов. Оставаться в тени - плохая идея для тех, кто хочет сделать карьеру. Такое поведение входит в привычку. Вы будете сами усложнять себе карьерный рост, потому как практически никогда «серой мышке» не удаётся взобраться на вершину карьеры. Руководство отдаёт явное предпочтение активным, энергичным и общительным работникам.
- Очень сложно сделать карьеру человеку, который держится особняком, так сказать, волку-одиночке. Дело в том, что опыт сам по себе, конечно, приходит, но не скоро. А вот если у вас будут дружеские отношения с более опытными сотрудниками, вы сможете некоторые профессиональные секреты узнать от них. Для начинающего карьеру общение с более опытными коллегами очень полезно. Кстати, опыт "старших" приносит пользу не только в начале карьеры, но и в дальнейшем.
- Только вам решать, в какой компании вы будете начинать свою карьеру – в большой или маленькой. И в первом варианте, и во втором есть свои плюсы и свои минусы. В маленькой компании карьеру вы сможете построить гораздо быстрее. Но здесь существуют определённые риски - репутация фирмы на рынке, её надёжность... И вообще, как долго будет работать и процветать данная компания предугадать сложно, позволит ли бюджет своевременно выплачивать зарплату и т.д.. Большая компания, разумеется, более надёжна и стабильна. Но на то, чтобы построить в ней блестящую карьеру понадобится гораздо больше времени. Зато, если вам придётся искать новую работу, запись в вашем резюме о работе в крупной и солидной компании будет вам значительным плюсом.
[ персонал в Симферополе, персонал в Сумах, персонал в Тернополе ]
Чего не следует делать молодому специалисту:
- Недобросовестное составление резюме
Вы существенно снизите свои шансы получить новую работу, если не составите нормальное резюме. Работодатель не возьмёт на работу кандидата без опыта работы, если тот даже не потрудился составить хорошее подробное резюме, что свидетельствует о его лени и отсутствии интереса к новой работе.
- Не требуйте большую заработную плату
Начинающий молодой специалист имеет одно серьёзное преимущество перед кандидатами, имеющими опыт работы, - ему не нужно платить высокую зарплату, ведь он ещё молод и неопытен. Вы лишите себя такого преимущества, если на собеседовании предъявите завышенные требования об оплате труда и карьерном росте. Разумеется, вы не должны работать бесплатно. Просто нужно трезво и адекватно оценивать свои запросы и возможности. (См. Как пройти собеседование успешно)
- Не портите отношения с бывшими сотрудниками
Переходя на новую работу, не портите отношения с бывшими сотрудниками и руководством. Возможно в будущем вам понадобиться помощь кого-то из них, а с некоторыми в дальнейшей работе наверняка придётся сталкиваться.
- Нечестность
Нечестность, в любых проявлениях, не только помешает вам сделать карьеру, она её просто уничтожит, даже самую блестящую и многообещающую.
Помните, от вас зависит многое. Вы можете испортить начало своей карьеры, а можете обеспечить себе все условия для её успешного стремительного развития.
Информация для соискателя (тех, кто ищет работу): Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: разместить резюме на сайте | оставить резюме
Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: разместить вакансию на сайте | добавить вакансии бесплатно и просматривайте резюме.