Успешной карьеры мечтают добиться многие, причём не только молодые начинающие специалисты, но и профессионалы, которые годами работают на одном и том же месте и никак не могут продвинуться по службе. Но ведь мало найти хорошую работу. Ещё нужно успешно пройти собеседование, влиться в новую команду, удержаться на своем рабочем месте, и только потом уже работать над продвижением карьеры. Иногда достаточно одного неверного шага, чтобы на длительные годы застрять на одной рабочей позиции.

[ работа в Хмельницком, работа в Черкассах, работа в Чернигове ]

Как сделать успешную карьеру?

- Свои должностные обязанности выполняйте хорошо, добросовестно и своевременно. Будьте в работе честны. Всю свою работу выполняйте качественно. И когда освободится более высокая должность, никто не усомнится в том, что вы действительно достойны её занять. (Cм. Карьера и работа)

- Учитесь общаться. Работникам, не умеющим найти общий язык с людьми, сложно сделать карьеру. Что уж говорить о тех, кто своей бестактностью и невоспитанностью вызывает в окружающих лишь антипатию. Постоянно тренируйте свои коммуникативные навыки. Ведь вам придётся общаться с руководителями, с равными коллегами, с подчиненными. Будьте внимательны, дружелюбны, деликатны, воспитаны и лаконичны. Сдерживайте неприязнь, раздражение, агрессию. То, как вы общаетесь на работе, свидетельствует о вашем профессионализме.

- Всем своим видом демонстрируйте желание работать и приносить компании пользу. Будьте инициативны, участвуйте в различных перспективных мероприятиях фирмы и её новых проектах. Проситесь на курсы повышения квалификации. Представляйте фирму на конференциях, презентациях, выставках. Руководство любит энергичных, активных, добросовестных работников. (См. Как сделать карьеру)

- Не забывайте, любое структурное движение перспективно. Не бойтесь горизонтального перевода по структуре компании. Нередки случаи, когда продвинуться в карьере, сидя именно в этом отделе, сложно. А вот в другом - вертикальный рост более прост и легок. Не смотрите только вверх. Тем более, что при горизонтальном переводе вы приобретёте больший опыт и знания о компании.

- Старайтесь быть приметным работником. Просто хорошо выполнять свои должностные обязанности, безусловно, неплохо, но этот факт еще не является гарантией успешной карьеры и роста. Ваши успехи руководство должно заметить. А значит вы должны успешные результаты своей деятельности при каждой возможности начальнику демонстрировать. Только подчёркивать, что вы готовы на все ради карьеры тоже не нужно.

- Постоянно совершенствуйтесь! Набирайтесь опыта и знаний, следите за новинками в данной сфере деятельности. Даже если вы решите сменить работу, всё, чему вы здесь научитесь, вам очень и очень пригодится.

[ персонал Днепропетровск, персонал Донецк, персонал Житомир ]

Правила поведения на новой работе, благоприятствующие карьерному росту

На новой работе (должности) ваши сотрудники первое время к вам будут пристально присматриваться. Поэтому вы должны в первые месяцы работы особенно старательно придерживаться определённых правил. Правила эти совсем несложные, но, возможно, вам придётся изменить некоторые свои привычки и форму общения. Стоит постараться, ведь если о вас у сотрудников и руководства сложиться плохое мнение - его изменить будет практически невозможно.

- Примите стандарты и ценности компании положительно. Не ищите в ней отрицательных сторон. Стандарты компании должны стать и вашими стандартами.

- Знакомьтесь с коллегами, работающими во всех отделах компании, а не только с сотрудниками своего отдела. Не ждите, когда вас представят. Проявляйте инициативу и активность. Что же касается работы, то в должность входите постепенно. Важно понять грань между активным работником и «выскочкой». (См. Виды карьеры)

- Не наводите свои порядки и не учите других работать. Ведите себя сдержанно и спокойно.

- Интересуйтесь мнением сотрудников и прислушивайтесь к нему. Не бойтесь и не стесняйтесь задавать вопросы. Но перед тем, как задать вопрос, хорошо его продумайте.

- Демонстририруйте руководителю высокую работоспособность, но не желание трудиться на износ. Иначе вас примут за мальчика (девочку) на побегушках. Кстати, работники с этой должности никогда не вырастают.

- Не пытайтесь стать незаменимым. У незаменимых работников нет ни отпуска, ни отгулов, ни больничных, ни карьерного роста. Почему? Да потому, что ни один руководитель не захочет продвигать незаменимого работника и переводить его на повышение. Ведь он потеряет сотрудника, на котором "все держится". (См. Деловая карьера)

- Работу отделите от личной жизни. Для личной жизни оставьте внерабочее время (вечера, выходные, отпуск, праздники). На работе не ведите телефонные разговоры с друзьями, не занимайтесь личными делами, не разносите сплетни.

- Не пытайтесь доказывать свою полную всестороннюю компетентность. Благодаря высокой компетентности и профессионализму, безусловно, вы завоюете авторитет и уважение всего коллектива, и руководства в том числе. Но не спешите это делать с первого рабочего дня. Всему своё время. «Зазнаек» и «хвастунов» в коллективе не любят. Поэтому не хвастайте опытом и высокой профессиональностью. Если вы знаете, как решить какой-либо вопрос, в первые дни работы лучше промолчать. Пока вы не знаете, кто есть кто на новой работе, как принято поступать в коллективе, лучше сначала никаких серьезных шагов не предпринимать. А через некоторое время свои идеи преподносите как деликатные, ненавязчивые рекомендации. И тогда ваши сотрудники будут вам за них лишь благодарны, а не будут воспринимать ваши советы как намёк на непрофессиональность. (См. Начало карьеры)

- Следите за своим внешним видом. Вы должны всегда выглядеть аккуратно. Дело в том, что внешний вид человека влияет не только на первое впечатление, но и на его статус в глазах сотрудников, на общее положение на работе. Женщины особенно должны обратить внимание на свою одежду и внешний вид. Вызывающий внешний вид (касается одежды, украшений, причёски), фривольная манера поведения – это прямой путь к потере уважения в глазах всего рабочего коллектива. О какой же карьере в таком случае может идти речь?

- Не погружайтесь в работу полностью. Если человек уходит в работу с "головой", он сосредотачивает своё внимание на мелочах, не замечая общих результатов работы. Оценивать же работу со стороны очень важно. Иначе вы можете просто перестать замечать в своей работе недочёты и ошибки. Используйте стратегию оценки промежуточных результатов. Также прислушивайтесь к мнению сотрудников. (См. Развитие деловой карьеры)

- Никогда не опаздывайте на работу, рабочие задания выполняйте в срок. Чтобы избежать опозданий, на работу лучше выходите пораньше. Касательно сроков выполнения заданий - всегда подстраховывайте себя временным запасом. Непунктуальность и необязательность могут стать серьезным препятствием для достижения успешной карьеры.

- Будьте тактичны, деликатны и вежливы. Не критикуйте руководителя при подчиненных и коллег в присутствии начальника. Всегда найдется кто-то, кто донесет ваши слова до ушей адресата. Дружите и помогайте коллегам искренне, а не из корысти. Не пытайтесь использовать сотрудников в своих личных целях. Не ворчите и не жалуйтесь, даже если вам действительно тяжело. (См. Этапы деловой карьеры)

Попробуйте последовать нашим советам. Вы увидите сами, как изменится ситуация на вашей работе и в карьерном росте. Удачи вам!

Информация для соискателя (тех, кто ищет работу): Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: создать резюме онлайн | добавить резюме бесплатно

Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: разместить вакансию Киев | создать вакансию и просматривайте резюме.