Остановимся сначала на этапах деловой карьеры человека. Этапы деловой карьеры человека - это отрезки его трудовой жизни в определённой сфере деятельности по пути достижения запланированных целей. Существует пять этапов карьеры. (См. Этапы деловой карьеры). Кратко рассмотрим каждый из них.

Этапы деловой карьеры:

1. Предварительный этап. Включает учёбу в школе, среднее и высшее образование и длится, как правило, до 25 лет. За этот период человек успевает получить среднее или высшее профессиональное образование и у него закладывается база общетеоретических и уже, правда ещё в небольшой степени, практических знаний.

2. Этап становления наступает после предварительного этапа и длится обычно от 25 до 30 лет (примерно 5 лет). В этот период человек осваивает выбранную профессию, приобретает профессиональные умения и навыки.

3. Этап продвижения наступает после этапа становления и длится от 30 до 45 лет. В этот период идет процесс роста квалификации, усовершенствуются навыки и умения, накапливается бесценный практический опыт.

[ работа в Киеве, работа в Белой Церкви, работа в Виннице ]

4. Этап сохранения длится, как правило, от 45 до 60 лет. Основные действия человека, характерные данному этапу, - это действия, направленные на закрепление достигнутых результатов. Наступает вершина деловой карьеры, пик самовыражения.

5. Этап завершения деловой карьеры наступает после этапа сохранения и длится от 60 до 70 лет. Работник начинает всерьез задумываться о пенсии, готовиться к уходу с работы. Идет поиск замены и обучение кандидата на освобождающуюся должность. Люди на этапе завершения карьеры все меньше получают удовлетворения от работы. Это период кризиса, психологического дискомфорта. Увеличивается потребность в уважении и самоутверждении. Человек желает сохранить уровень зарплаты и пытается увеличить доход с дополнительных источников. Его волнуют "денежные" вопросы - чем заменить заработную плату при уходе на пенсию, чтобы была хорошая добавка к пенсионному пособию?

[ персонал Черновцы, персонал Ялта, персонал Украина ]

Завершение карьеры - непростой этап в жизни любого человека. Но з завершением карьеры жизнь не заканчивается. Просто перед человеком открываются новые горизонты. Он может выразить себя через другие виды деятельности, которыми раньше, когда он работал на работе, заниматься у него не было возможности, например, живописью, садоводством, деятельностью в общественных организацию и пр..

Известно ли Вам, что человек живет дольше, если сохраняет активность? Его гораздо меньше посещает плохое настроение, хандра и отчаяние.

За свою профессиональную жизнь Вы получили высокую квалификацию, солидный багаж знаний и умений, бесценный опыт. Подумайте, сможете ли вы как-то использовать свои знания после выхода на пенсию. Может быть, Вы сможете преподавать, писать статьи или консультировать молодых начинающих специалистов. Вам больше не хочется заниматься своей профессией? Найдите себе другое занятие, соответствующее Вашим потребностям и интересам. (См. Планирование карьеры)

Строя планы на будущее, всегда оставляйте пространство для неожиданностей. Жизнь иногда предоставляет нам прекрасные возможности, которых мы совсем не ожидаем. Будьте начеку. Не упускайте благоприятный случай. Ничего страшного, что каких-то моментов не было в ваших планах. Гибкость благоприятствует успеху. Самая большая Ваша ценность — Вы сами. Работа и карьера - это только способы вашего творческого проявления в этом мире, но вовсе не досадная необходимость. То, что вы думаете о себе, обязательно реализуется в вашей жизни.

Обычно этап завершения карьеры наступает у человека, как уже говорилось выше, от 60 до 70 лет. Хотя далеко не всегда. Одни люди уходят на пенсию с момента наступления у них соответствующего юридического права; другие же, полные физических и духовных сил – гораздо позже. Так, например, в Японии считается нормой, когда высшие (но только высшие!) руководители имеют возраст, приближающийся к 80 годам.

Информация для соискателя (тех, кто ищет работу): Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: резюме оставить бесплатно | добавить резюме

Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: разместить объявление о вакансии бесплатно | работа добавить вакансию и просматривайте резюме.