Даже самую многообещающую карьеру можно свести к нулю, если не работать над её развитием. Развитие карьеры — это логичное продолжение ее старта. И для того, чтобы данный процесс развития проходил максимально результативно, необходимо продумывать пути и стратегии развития карьеры ещё тогда, когда профессиональная деятельность только начинается.
[ вакансии Черновцы, вакансии Ялта, вакансии Украина ]
Развитие карьеры. Советы.
Составляйте резюме правильно.
Работодатель, просматривая резюме соискателя, в первую очередь обращает внимание на его опыт работы. И карьерные перемещения кандидата изучаются особенно тщательно. Казалось бы, слишком резкое повышение в должностях должны благоприятствовать кандидату при приёме на работу. А нет! Необъяснимые и нелогичные переходы на другие позиции оказывают негативное влияние на решение работодателя. А вот соискатели, в резюме которых приведено «ровное» развитие карьеры, имеют гораздо больше шансов занять вакантную должность. Учтите этот факт при составлении резюме. (См. Начало карьеры)
Какую карьеру выбрать?
Планируя карьеру, особое внимание обратите на то, какой вид карьеры наиболее соответствует вашим целям, планам и вашему характеру. Очень важно не ошибиться с выбором. Если вы выберете самый оптимальный для вас вид карьеры - шансы достичь карьерных вершин у вас значительно возрастут.
Существует немало видов карьеры. Среди них - горизонтальная и вертикальная.
Горизонтальная карьера — это повышение профессионального уровня специалиста, находящегося на прежней должности; это карьера вширь (круг обязанностей и полномочий на определённой позиции расширяется). Если перемещение сотрудника и происходит, то на аналогичную позицию в другой отдел организации, смежную область деятельности. С продвижением по горизонтали у специалиста увеличивается оплата труда, расширяется функционал, меняются должностные обязанности, повышается статус, увеличиваются бонусы, но структурное положение не повышается.
Вертикальная карьера — это движение вверх по служебной лестнице, другими словами, это подъем на более высокую ступень структурной иерархии (повышение в должности), сопровождающееся повышением уровня оплаты труда. Поскольку вертикальная карьера обязательно сопровождается повышением статуса, то её ещё часто называют статусной.
Также выделяют ещё такие виды карьеры, как центростремительная, властная и монетарная. Центростремительная карьера предполагает движение к ядру – руководящим должностям (См. Центростремительна карьера), монетарная — повышение заработной платы, властная - расширение властных полномочий сотрудника.
В действительности развитие карьеры только по одному из типов бывает крайне редко. Карьера работника, как правило, является комбинированной.
Стратегии развития карьеры. На что необходимо обратить внимание...
HR-специалисты утверждают, что молодой сотрудник для того, чтобы добиться успешной карьеры, в начале трудовой деятельности должен постоянно расширять свой кругозор и приобретать бесценный опыт. При этом не бояться совершать ошибки. Ведь вы ещё только учитесь!
[ ищу сотрудников в Киеве, ищу сотрудников в Белой Церкви, ищу сотрудников в Виннице ]
После начального этапа развития карьеры следует этап стабилизации. На этом этапе нельзя расслабляться и пускать развитие карьеры на самотёк. Вы должны продолжать активно идти к своей цели и беспрерывно работать над собой. В ином случае обязательно найдутся энергичные амбициозные сотрудники, которые вас обгонят.
Развитие карьеры — это очень важный аспект профессиональной деятельности человека. Все нуждаются в признании своего профессионализма. Тщательно планируя развитие своей карьеры, вы сможете достичь больших карьерных высот. (См. Планирование карьеры)
Информация для соискателя (тех, кто ищет работу): Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: разместить резюме в интернете бесплатно | создать резюме бесплатно
Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: работа разместить вакансию | подать вакансию бесплатно и просматривайте резюме.