Карьера в полном смысле слова - это последовательность этапов развития человека в основных сферах жизни; быстрое и успешное продвижение в области научной, служебной, общественной, или другой деятельности. (См. Карьера и работа)
Деловая карьера - должностной и профессиональный рост, продвижение по служебной лестнице, повышение уровня навыков, умений, знаний, способностей и квалификационных возможностей, а также размеров вознаграждения, связанных с трудовой деятельностью.
Виды карьеры
По среде рассмотрения:
- Межорганизационная карьера – это карьера в рамках одной области, но в разных организациях. Еще такую карьеру называют диагональной.
- Внутриорганизационная карьера охватывает прохождение различных ступеней обучения, развития и профессионального роста работника, с момента поступления его на работу и вплоть до ухода на пенсию в рамках одной компании или организации.
[ работа Луганск, работа Луцк, работа Львов ]
По направлениям движения работника в структуре организации:
- Вертикальная карьера предполагает подъем на более высокую ступень структурной иерархии - повышение в должности, сопровождающееся повышением уровня оплаты труда.
- Горизонтальная карьера предполагает профессиональный рост сотрудника как специалиста, охватывает повышение уровня мастерства, увеличение знаний, умений и навыков.
- Центростремительная карьера предполагает движение к ядру – руководящим должностям. Недоступна для широкого круга рабочих и незаметна для окружающих.
По принадлежности к определенной профессиональной деятельности (карьера менеджера, юриста, врача, преподавателя).
По характеру происходящих изменений:
- Властная карьера предполагает формальный рост влияния работника в организации, связанный с движением вверх по иерархии управления или с ростом неформального авторитета.
- Квалификационная карьера предполагает профессиональный рост, движение по тарифной сетке какой-либо определённой профессии.
- Статусная карьера - это увеличение статуса работника в организации, выражающееся через присвоение очередного ранга за выслугу лет или почетного звания за выдающийся вклад в развитие компании.
- Монетарная карьера - это повышение уровня вознаграждения работника - уровня оплаты труда, а также объема и качества предоставляемых социальных льгот.
(См. Начало карьеры)
Исходя из протекания карьерного процесса:
- По направленности происходящих изменений: прогрессивная, регрессивная.
- По степени непрерывности: непрерывная, прерывная.
- По характеру протекания: линейная и нелинейная.
Линейная карьера - развитие происходит равномерно и непрерывно.
Нелинейная карьера - карьерное развитие осуществляется скачками и прорывами.
На практике иногда случается застой (стагнацию) - стадия отсутствия каких-либо существенных изменений в карьере.
По возможности осуществления:
- Потенциальная карьера - лично выстраиваемый человеком трудовой и жизненный путь на основе его планов, потребностей, способностей, целей. Потенциальная карьера может быть реализована полностью, частично или вовсе не реализована.
- Реальная карьера - это то, что удалось реализовать человеку в определенной сфере деятельности за какое-то определенное время.
[ персонал в Полтаве, персонал в Ровно, персонал в Севастополе ]
По времени осуществления:
- Нормальная карьера – должностное продвижение человека вверх соответствует постепенному развитию профессионального опыта.
- Скоростная карьера - стремительное, но вместе с тем и последовательное должностное продвижение человека по вертикали организационной структуры. Продолжительность этой карьеры в два-три раза меньше продолжительности нормальной карьеры.
- «Десантная» карьера – спонтанное замещение сотрудников на вышестоящих должностях (как правило руководящих). Причины для такого замещения бывают самые разные. Люди с такой карьерой отличаются не профессионализмом, а лишь умением присутствовать при должности.
- Типичная карьера – достижение высочайшего уровня профессионализма, уважения и авторитета в профессиональном сообществе, получение высокой должности в организации связано с прохождением всех этапов профессиональной жизни человека и постепенным повышением должностного статуса.
Информация для соискателя (тех, кто ищет работу): Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: составить резюме Украина | подать резюме бесплатно
Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: разместить объявление о вакансии | добавить вакансию и просматривайте резюме.