personal-ua.com - всё о работе в Украине!

Работа в Киеве, Украине, трудоустройство, поиск работы, вакансии, резюме...

 

Забыли пароль?
Регистрация
Добавить резюме
Используйте все возможности!
Добавить вакансию
Это займёт несколько минут...
  • Главная
  • Статьи
  • Поиск вакансий
  • Поиск резюме
  • Карта сайта
  • Вакансии по категориям
  • Резюме по категориям

Работа в Украине

  • Работа в Киеве
  • Работа в Белой Церкви
  • Работа в Виннице
  • Работа в Днепропетровске
  • Работа в Донецке
  • Работа в Житомире
  • Работа в Запорожье
  • Работа в Ивано-Франковске
  • Работа в Кировограде
  • Работа в Кременчуге
  • Все города
    • Работа в Крыму
    • Работа в Кривом Роге
    • Работа в Луганске
    • Работа в Луцке
    • Работа во Львове
    • Работа в Мариуполе
    • Работа в Николаеве
    • Работа в Одессе
    • Работа в Полтаве
    • Работа в Ровно
    • Работа в Севастополе
    • Работа в Симферополе
    • Работа в Сумах
    • Работа в Тернополе
    • Работа в Ужгороде
    • Работа в Харькове
    • Работа в Херсоне
    • Работа в Хмельницком
    • Работа в Черкассах
    • Работа в Чернигове
    • Работа в Черновцах
    • Работа в Ялте
    • Работа в Украине

Персонал в Украине

  • Резюме Киев
  • Резюме Белая Церковь
  • Резюме Винница
  • Резюме Днепропетровск
  • Резюме Донецк
  • Резюме Житомир
  • Резюме Запорожье
  • Резюме Ивано-Франковск
  • Резюме Кировоград
  • Резюме Кременчуг
  • Все города
    • Резюме Крым
    • Резюме Кривой Рог
    • Резюме Луганск
    • Резюме Луцк
    • Резюме Львов
    • Резюме Мариуполь
    • Резюме Николаев
    • Резюме Одесса
    • Резюме Полтава
    • Резюме Ровно
    • Резюме Севастополь
    • Резюме Симферополь
    • Резюме Сумы
    • Резюме Тернополь
    • Резюме Ужгород
    • Резюме Харьков
    • Резюме Херсон
    • Резюме Хмельницкий
    • Резюме Черкассы
    • Резюме Чернигов
    • Резюме Черновцы
    • Резюме Ялта
    • Резюме Украина

Полезные советы

  • Резюме
    • Что такое резюме
    • Виды резюме
    • Примеры резюме
  • Сопроводительное письмо
    • Что такое сопроводительное письмо
    • Правильное сопроводительное письмо
    • Как написать сопроводительное письмо
    • Составление сопроводительного письма
    • Пример - сопроводительное письмо менеджера
    • Пример сопроводительного письма программиста
    • Пример - Сопроводительное письмо студента (молодой специалист)
    • Пример - сопроводительное письмо HR
  • Рекомендательное письмо
    • Как написать рекомендательное письмо
    • Примеры рекомендательных писем
  • Трудовой договор
  • Каталог профессий
  • Собеседование
    • Успешное собеседование
    • Собеседование на должность...
    • Виды собеседований
  • Карьера
    • Карьера и работа
    • Карьера и профессии
    • Виды карьеры
  • Ищу работу
  • Профессия и характер
  • Увольнение
    • Увольнение работника
    • Виды увольнений
    • Незаконное увольнение

Бизнес идеи

  • Заработок в интернете
  • Торговый бизнес
  • Сфера услуг
  • Искусство
  • Отдых и развлечения
  • Производство
 
 

Как написать рекомендательное письмо

Рано или поздно, к Вам может обратиться Ваш подчиненный, коллега, с просьбой о написании рекомендательного письма. Рекомендательное письмо является письменным подтверждением профессиональных навыков и достижений сотрудника. Оно раскрывает его характер, опыт, его сильные и слабые стороны, а главное – дальнейший потенциал. Работодателю не интересно знать, какие блюда любит его будущий сотрудник и в какие страны он любит ездить отдыхать. Что он действительно ищет в потенциальном сотруднике, так это надежность, ум, энтузиазм, ответственность и честность, желание расти и развиваться. Хорошее рекомендательное письмо даст исчерпывающие ответы на все эти вопросы.

Как написать рекомендательное письмо

Не забудьте о себе!
Помните, что когда Вы даете рекомендацию сотруднику, Вы ставите на карту и свою репутацию. Иногда человек пытается обратиться с просьбой написать рекомендательное письмо к менеджеру высшего звена, а не к своему непосредственному руководителю. Это происходит из-за опасения получить не самые лучшие рекомендации. Если Вы чувствуете, что не можете дать объективную оценку, лучше объясните это своему сотруднику и попросите написать письмо непосредственного руководителя или менеджера, который знает его лучше.

Если же Вы знаете, что это достойный, хороший и надёжный сотрудник, и хотите ему помочь, проведите небольшую с ним беседу, чтобы узнать, на что надо обратить особое внимание, расспросите его о дальнейших карьерных планах. Полученная информация поможет Вам правильно составить рекомендательное письмо.

Рекомендательное письмо – презентация Вашей компании!
В письме Вы не только говорите о своем сотруднике, но и представляетесь сами как руководитель либо менеджер высшего звена. Рекомендательное письмо - это деловой документ, и отнестись к нему надо серьёзно. Ни в коем случае не пишите рекомендательного письма от руки! Выделите в своем рабочем графике время для написания письма, когда Вы сможете сосредоточиться и спокойно собраться с мыслями. Не пишите рекомендательное письмо на ходу! Ведь будущая работа человека, обратившегося к Вам с просьбой, во многом зависит от этого документа.

Начните со списка
Рекомендательное письмо служит для того, чтобы представить дополнительную информацию о соискателе: характеристика личностных качествах сотрудника, его навыки, умения, профессиональные качества, опыт. Не забудьте подчеркнуть сильные стороны соискателя, его потенциал.

Если Вы не знаете, с чего начинать написание рекомендательного письма - начните с составления списка ключевых слов и фраз, характеризующих своего сотрудника, его достижения и качества. Таким образом Вы сможете избежать абстрактности и метафорических формулировок. Все, что Вам надо сделать – это четко изложить достоверную информацию и предоставить доказательства.

Ключевые слова и фразы лучше распределить по категориям:
1. Профессиональные навыки:
- Насколько хорошо Ваш подчинённый знает свою профессиональную сферу?
- Обладает ли он необходимыми для его должности компетенциями?
- Умеет ли Ваш сотрудник быстро и конструктивно принимать решения?
- Получается ли у него выполнять работу качественно и в срок?

2. Личностные характеристики:
- Как у сотрудника складываются отношения в коллективе?
- Является ли он лидером?
- Обладает ли этот человек чувством юмора?
- Аналитический ли у него склад ума?
- Насколько Ваш сотрудник стрессоустойчив?

3. Успехи и достижения:
- Опишите три-четыре профессиональные достижения Вашего сотрудника за то время, что он работал в Вашей компании.

4. Слабые стороны:
- Умеет ли Ваш подчинённый извлекать уроки из своих ошибок?
- На что ему следует обратить внимание в первую очередь, чтобы его карьерный рост был успешным?

5. Потенциал.
- Опишите, каких успехов сможет, по Вашему мнению, добиться этот сотрудник.

Структура письма
Письмо обычно состоит из трех частей (вступление, основная часть и заключение) и не превышает в длину одной страницы (в среднем 5-7 абзацев).

Вступление письма
Начните рекомендательное письмо с того факта, как давно Вы знаете человека, которому даете рекомендацию. Если это Ваш сотрудник, укажите продолжительность его работы в компании, обязанности, которые он выполняет. Перечислите все значительные проекты, которые рекомендуемый сотрудник разрабатывал или осуществил. Можно, чтобы работодатель больше доверял рекомендательному письму, добавить пару строк о Вашей компании и сфере ее деятельности. В заключительном предложении вступления можно высказать Ваше положительное мнение о своём сотруднике, таким образом подводя итог.

Основная часть рекомендательного письма
В основной части рекомендательного письма Вы даете более подробную характеристику профессиональным качествам Вашего подчинённого. Опишите здесь умение своего сотрудника справляться с выполнением определенных задач, его достоинства и недостатки, его умение налаживать контакт, общаться и взаимодействовать с коллективом.

Очень убедительно будет выглядеть, если Вы какое-нибудь качество подтвердите фактами (как оно проявляется на практике). Например, Вы рассказываете, что у Ивана Ивановича творческий подход к делу и аналитический склад ума, и при этом описываете, как он придумал способ оптимизировать процедуру доставки товара в Вашей компании.

Для того, чтобы получилась более четкая картина, охарактеризуйте человека со стороны его личностных качеств и поведения. Например: открытый, ответственный, добросовестный, надёжный, вежливый, приветливый, или: ленивый, язвительный, упрямый, неприветливый, высокомерный, несговорчивый.
Перечислите все основные достижения Вашего сотрудника.

Заключенительная часть рекомендательного письма
Напишите в кратце о дальнейших планах Вашего сотрудника. Подчеркните, что Вы считаете, что это правильно намеченный путь и объясните почему. Опишите, почему Вы рекомендуете своего подчинённого и какой вклад он сможет внести в компанию работодателя. В самом конце рекомендательного письма обязательно оставьте свои контактные данные и предложите в случае, если работодатель захочет получить дополнительную информацию, с Вами связаться.

Важно! Рекомендательное письмо обязательно нужно разместить на фирменном бланке компании и поставить печать и подпись.

На заметку
Рекомендательное письмо может основательно повлиять на дальнейшую судьбу Вашего сотрудника, поэтому к его написанию отнеситесь со всей серьезностью. Информация должна быть представлена честно, кратко и открыто. Постарайтесь отразить лучшие стороны человека и подчеркнуть его потенциал. Помогите Вашему подчинённому найти хорошую, интересную работу!


Советы соискателю

Сопроводительное письмо к резюме
Сопроводительное письмо – это краткий документ, прилагаемый к резюме соискателя...

Как же правильно написать резюме?
В нашем случае, резюме – это документ, который кратко и понятно описывает Ваши навыки, умения и достижения в предыдущих местах работы, но с учетом того...

Как написать рекомендательное письмо
Рано или поздно, к Вам может обратиться Ваш подчиненный, коллега, с просьбой о написании рекомендательного письма...

Трудовой договор - форма
Трудовой договор — это соглашение между работником и собственником организации, учреждения, предприятия, или уполномоченным им физическим лицом или органом...

Подготовка к собеседованию
Итак, работодатель назначил Вам время для проведения беседы. Теперь нужно заняться непосредственной подготовкой к собеседованию. И так начнём...

Собеседование на должность директора магазина
Нередко люди, добившиеся немалых успехов в определённом месте и желающие расти дальше, ищут новые перспективные вакансии...

Виды собеседований
Существует несколько классификаций собеседований. У каждого вида собеседования есть свои позитивные и негативные стороны. Рассмотрим всё по порядку...

Как найти работу после сорока
Вам - за сорок и Вы ищете работу... В последнее время очень часто, пересматривая объявления на тему поиска работы

Профессия и характер
Правильно выбранная профессия дает возможность выполнять работу, которая приносит удовольствие. Очень важно, чтобы выбранная профессия соответствовала Вашему характеру и темпераменту...

  • Главная
  • КЗоТ Украины