Пример резюме HR-специалиста
Фамилия Имя Отчество

Год рождения: ****
Место проживания: Киев, ул. ****, д. **, кв. **
Тел. ***-****
E-mail: ****@*****

Цель:
Резюме подается на соискание должности руководителя отдела управления персоналом, директора по персоналу.

Образование:
1998 - 2001 гг - Тренинги:
«Эффективные отношения с клиентами как источник конкурентного преимущества», «Техника эффективных продаж», «Техника эффективного ведения переговоров»

1999 - 2000 гг - Международный институт бизнеса. Сертифицированная программа колледжа им. Грента МакЮена (Канада), «Управление человеческими ресурсами».

1991 - 1997 гг Киевский национальный экономический университет, финансово-экономический ф-т.

Опыт работы:
2001 г - по настоящее время: ООО «...». Руководитель отдела управления персоналом и трудовыми отношениями.
Должностные обязанности:
- Анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении поиск и отбор персонала;
- Построение работы HR - департамента «с нуля»;
- Разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка;
- Разработка системы мотивации сотрудников;
- Разработка и ведение системы кадрового учета;
- Разработка и внедрение положений по работе с персоналом, кодекса корпоративной культуры, кадровой политики;
- Анализ рынка труда, анализ рынка тренинговых услуг;
- Аттестация, разработка и проведение тестирований;
- Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников;
- Формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени сотрудников;
- Оценка эффективности работы персонала;
- Планирование профессиональной карьеры сотрудников;
- Организация проведения тренингов и семинаров, адаптация новых сотрудников;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.

2000 г - ОАО «...», инспектор отдела кадров.
Должностные обязанности:
- Прием на работу, увольнение сотрудников;
- Ведение кадровой документации;
- Организация и проведение аттестационных комиссий, пр.

1998 - 2000 г - Международный институт бизнеса, менеджер департамента маркетинга и продаж.
Должностные обязанности:
- Поиск, организация презентаций и тренингов;
- Организация продаж (тренинги, семинары) в регионах Украины;
- Ведение клиентов, анализ рынка тренинговых услуг, пр.

Специальные знания и навыки:
факультатив: общая психология, психология труда;
ПК- Интернет - в качестве пользователя, MS Office;
Языки: русский (родной) и украинский языки свободно, английский – базовый (разговорный, письменный).

Личные качества:
Креативность, коммуникабельность, гибкость, порядочность, ответственность, умение работать в команде.