Образец (пример) резюме руководителя отдела управления персоналом
Фамилия Имя Отчество

Год рождения: ****
Место проживания: Киев, ул. ****, д. **, кв. **
Тел. ***-****
E-mail: ****@*****

Цель: Резюме подается на соискание должности руководителя отдела управления персоналом, директора по персоналу.

Образование:
1996 - 1997 гг. Тренинги: «Техника эффективных продаж», «Техника эффективного ведения переговоров», «Эффективные отношения с клиентами как источник конкурентного преимущества».

1997 - 1995 гг. - Международный институт бизнеса. Сертифицированная программа колледжа им. Грента МакЮена (Канада), «Управление человеческими ресурсами».

1989 - 1995 гг. - Киевский национальный экономический университет, финансово-экономический ф-т.

Опыт работы:
1997 г. - по настоящее время, ООО «...», руководитель отдела управления персоналом и трудовыми отошениями.
Должностные обязанности:
- Построение работы HR - департамента «с нуля»;
- Анализ рынка труда, анализ рынка тренинговых услуг;
- Анализ работ и существующего персонала;
- Аттестация, разработка и проведение тестирований, разработка и ведение системы кадрового учета;
- Организация проведения тренингов и семинаров;
- Планирование и оценка потребности в персонале;
- Разработка и внедрение положений по работе с персоналом, кодекса корпоративной культуры, кадровой политики;
- Оценка эффективности работы персонала;
- Оценка потребности в обучении;
- Планирование профессиональной карьеры сотрудников;
- Разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка;
- Табелирование рабочего времени сотрудников;
- Поиск и отбор персонала;
- Формирование штатного расписания;
- Разработка системы мотивации сотрудников;
- Адаптация новых сотрудников;
- Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.

2000 г (декабрь) ОАО «...», инспектор отдела кадров.
Должностные обязанности:
- Ведение кадровой документации;
- Прием на работу;
- Увольнение сотрудников;
- Организация и проведение аттестационных комиссий, пр.

1998 - 2000 гг, Международный институт бизнеса, менеджер департамента маркетинга и продаж.
Должностные обязанности:
- Организация продаж (тренинги, семинары) в регионах Украины: поиск, организация презентаций и тренингов, анализ рынка тренинговых услуг, ведение клиентов, пр.

Специальные знания и навыки:
- ПК- MS Office, Интернет- в качестве пользователя;
- Факультатив: общая психология, психология труда;
- Языки: русский (родной) и украинский языки свободно, английский – базовый (разговорный, письменный).

Личные качества:
Коммуникабельность, креативнсоть, ответственность, гибкость, порядочность, умение работать в команде.