Практически в каждой компаниях, не зависимо от профиля, уровня и внутренней политики, соискателям на собеседовании задают одни и те же вопросы. На первый взгляд кажется, что они не имеют к будущей профессии никакого отношения. На самом же деле Ваши ответы многое расскажут о Вас опытному рекрутеру. Что же это за вопросы и как на них правильно отвечать?
1. Расскажите немного о себе.
Рассказать о себе «немного» практически невозможно. Вопрос слишком обширный. Но не стоит уточнять у интервьюера, что именно он имеет ввиду. На самом деле, рекрутер задал этот вопрос не потому, что хочет «познакомиться с Вами поближе». Он проверяет Вашу способность презентовать себя в профессиональном плане, хочет увидеть, сможете ли Вы взаимодействовать с сотрудниками, руководством, клиентами и т.д..
Как ответить правильно на этот вопрос? Не повторяйте информацию, написанную в резюме (не перечисляйте свои профессиональные заслуги, навыки и пр.). Лучше расскажите, как и почему выбрали эту профессию, чем она Вас привлекает, добавьте немного фактов из прошлого (где учились), расскажите о своих положительных качествах, кратко - о своих жизненных целях. И главное, отвечайте на вопрос сразу, быстро и уверенно, без раздумий. Ни в коем случае не запинайтесь и не «экайте». Иначе у работодателя сложиться мнение, что налаживание контактов - не Ваша сильная сторона.
[ работа в Мариуполе, работа в Николаеве, работа в Одессе, работа в Полтаве, работа в Ровно ]
Как правильно отвечать на собеседовании
2. Назовите свои слабые стороны.
Разумеется, ни один соискатель никогда не ответит на этот вопрос полностью честно. И конечно же, работодатель это понимает. И всё же, этот вопрос помогает рекрутеру определить, насколько честен его собеседник и может ли он бороться со своими слабостями и недостатками.
Отвечайте на этот вопрос как можно более правдиво и обдуманно. Но не следует называть слишком серьезные свои недостатки. Назовите лучше мелкие, например, Вы можете сказать, что не можете работать в стрессовой ситуации, или что испытываете страх, выступая перед большим количеством людей. Но при этом обязательно заметьте, что пытаетесь побороть свой страх, и приведите примеры, как и при каких обстоятельствах Вы справлялись с этой слабостью.
Как правильно отвечать на собеседовании
3. Кем Вы видите себя через 5 лет?
Этот вопрос помогает рекрутеру определить уровень Вашей преданности компании и Вашу готовность строить свою карьеру именно в ней. Этот вопрос — Ваш шанс рассказать о своих достоинствах и амбициях, свойствах характера, профессиональных и личных достижениях и т.д., с помощью которых Вы планируете добиться успеха в карьере и, соответственно, принести пользу компании-нанимателю.
Как правильно отвечать на собеседовании
4. Почему Вы хотите у нас работать?
Не следует тут же начинать расточать похвалы данной компании. Большинство рекрутеров слышали их уже бесчисленное колличество раз, поэтому Ваш ответ вызовет только разочарование, или ещё хуже — раздражение и уверенность в недалёкости Вашего ума. Отвечая на этот вопрос, лучше расскажите о том, что Вам нравиться работать в этой отрасли. Не отрицайте материальный аспект, но и не ставиьте его на первый план. Большинство работодателей ищут сотрудника, который стремится к самореализации, развитию и карьерным достижениям, так как именно такой работник способен продвинуть компанию вперёд. И ни в коем случае не ссылайтесь на то, что Вам надоела предыдущая работа и Вы просто хотите её сменить. Иначе интервьюер усомниться в Вашей надёжности и дальновидности Ваших планов.
Как правильно отвечать на собеседовании
5. У Вас есть увлечения?
Не стоит воспринимать этот вопрос, как незначительный и ненужный. Дело в том, что хобби и увлечения человека могут многое о нем рассказать. Задавая этот вопрос, работодатель хочет составить полную картину о Вас, как о личности. Отвечайте на этот вопрос откровенно и честно. Если у Вас нет никаких хобби, не отвечайте односложно: «Нет». Расскажите о том, как Вы проводите своё свободное время, конечно, не вдаваясь в излишние подробности. Если Вы немного занимались каким-либо видом спорта — упомяните и об этом, заметив, что Вам понравилось, и Вы собираетесь возобновить свои занятия. Большинство работодателей ценят сотрудников, ведущих здоровый образ жизни.
[ резюме в Одессе, резюме в Полтаве, резюме в Ровно, резюме в Севастополе, резюме в Симферополе ]
Как правильно отвечать на собеседовании
6. Как бы Вас описали Ваши коллеги?
В ответ на этот вопрос не следует тут же начинать открыто себя расхваливать. В этом случае работодатель не получит ожидаемой информации, ещё и заподозрит Вас во лжи. Задавая этот вопрос, работодатель хочет выяснить, можете ли Вы оценивать себя со стороны, способны ли корректировать своё профессиональное поведение.
Как правильно ответить на этот вопрос? Помните, «скромность украшает человека» — это не пустые слова. Для того, чтобы не выглядеть хвастуном и в то де время подчеркнуть свои достоинства, ответьте примерно следующее: «Думаю, больше всего во мне ценят...».
Как правильно отвечать на собеседовании
7. Почему Вы ушли с предыдущей работы (или хотите уйти)?
Чтобы Вы не ответили, работодатель расценит это как предупреждение: из-за аналогичной причины Вы можете уйти и с его организации. Поэтому, не следует говорить плохо о бывшем работодателе и о прошлой компании в целом. Объясните, что прошлая позиция не позволяла Вам раскрыть свой потенциал в полной мере. Уточните, почему, по Вашему мнению, новая работа поможет Вам это сделать. Отвечая на этот вопрос, помните - работодатель должен быть уверен, что:
- подобная ситуация не может повториться по какой-либо объективной причине;
- при Вашем увольнении интересы и репутация работодателя никак не пострадали;
- Ваше увольнение с предыдущего места работы произошло не по причине Вашей низкой квалификации.
Отвечая на вопросы, будьте уверенны в себе, делайте поменьше пауз и запинок, не говорите слишком громко и чрезмерно тихо. Вы должны произвести впечатление серьёзного и думающего человека. Верьте в себя и у Вас обязательно все получится!
Информация для соискателя (тех, кто ищет работу): Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: занести резюме бесплатно | подать резюме бесплатно и без регистрации
Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: занести вакансию бесплатно | подать вакансию бесплатно и без регистрации и просматривайте резюме.