personal-ua.com - всё о работе в Украине!

Работа в Киеве, Украине, трудоустройство, поиск работы, вакансии, резюме...

 

Забыли пароль?
Регистрация
Добавить резюме
Используйте все возможности!
Добавить вакансию
Это займёт несколько минут...
  • Главная
  • Статьи
  • Поиск вакансий
  • Поиск резюме
  • Карта сайта
  • Вакансии по категориям
  • Резюме по категориям

Работа в Украине

  • Работа в Киеве
  • Работа в Белой Церкви
  • Работа в Виннице
  • Работа в Днепропетровске
  • Работа в Донецке
  • Работа в Житомире
  • Работа в Запорожье
  • Работа в Ивано-Франковске
  • Работа в Кировограде
  • Работа в Кременчуге
  • Все города
    • Работа в Крыму
    • Работа в Кривом Роге
    • Работа в Луганске
    • Работа в Луцке
    • Работа во Львове
    • Работа в Мариуполе
    • Работа в Николаеве
    • Работа в Одессе
    • Работа в Полтаве
    • Работа в Ровно
    • Работа в Севастополе
    • Работа в Симферополе
    • Работа в Сумах
    • Работа в Тернополе
    • Работа в Ужгороде
    • Работа в Харькове
    • Работа в Херсоне
    • Работа в Хмельницком
    • Работа в Черкассах
    • Работа в Чернигове
    • Работа в Черновцах
    • Работа в Ялте
    • Работа в Украине

Персонал в Украине

  • Резюме Киев
  • Резюме Белая Церковь
  • Резюме Винница
  • Резюме Днепропетровск
  • Резюме Донецк
  • Резюме Житомир
  • Резюме Запорожье
  • Резюме Ивано-Франковск
  • Резюме Кировоград
  • Резюме Кременчуг
  • Все города
    • Резюме Крым
    • Резюме Кривой Рог
    • Резюме Луганск
    • Резюме Луцк
    • Резюме Львов
    • Резюме Мариуполь
    • Резюме Николаев
    • Резюме Одесса
    • Резюме Полтава
    • Резюме Ровно
    • Резюме Севастополь
    • Резюме Симферополь
    • Резюме Сумы
    • Резюме Тернополь
    • Резюме Ужгород
    • Резюме Харьков
    • Резюме Херсон
    • Резюме Хмельницкий
    • Резюме Черкассы
    • Резюме Чернигов
    • Резюме Черновцы
    • Резюме Ялта
    • Резюме Украина

Полезные советы

  • Резюме
    • Что такое резюме
    • Виды резюме
    • Примеры резюме
  • Сопроводительное письмо
    • Что такое сопроводительное письмо
    • Правильное сопроводительное письмо
    • Как написать сопроводительное письмо
    • Составление сопроводительного письма
    • Пример - сопроводительное письмо менеджера
    • Пример сопроводительного письма программиста
    • Пример - Сопроводительное письмо студента (молодой специалист)
    • Пример - сопроводительное письмо HR
  • Рекомендательное письмо
    • Как написать рекомендательное письмо
    • Примеры рекомендательных писем
  • Трудовой договор
  • Каталог профессий
  • Собеседование
    • Успешное собеседование
    • Собеседование на должность...
    • Виды собеседований
  • Карьера
    • Карьера и работа
    • Карьера и профессии
    • Виды карьеры
  • Ищу работу
  • Профессия и характер
  • Увольнение
    • Увольнение работника
    • Виды увольнений
    • Незаконное увольнение

Бизнес идеи

  • Заработок в интернете
  • Торговый бизнес
  • Сфера услуг
  • Искусство
  • Отдых и развлечения
  • Производство
 
 

Успешное собеседование

Второе собеседование

Итак, первое собеседование с работником отдела кадров состоялось и по истечению нескольких дней Вас пригласили на второе собеседование, где, скорее всего, предстоит встретиться с потенциальным руководителем... О чем же говорить на втором собеседовании? Что отвечать работодателю? О чём спрашивать? Как увеличить свои шансы на получение желаемой должности? [ См. Перед собеседованием ]

Второго собеседования не следует бояться. На сегодняшний день, при отборе персонала, собеседование в два этапа практикуется во многих компаниях. Первое собеседование выступает, в таком случае, в роли отсеивающего: кадровик просматривает кандидатов, а затем наиболее подходящих представляет руководителю. Начать готовиться ко второму собеседованию лучше всего еще на завершающем этапе первого. Задайте кадровику примерно такой вопрос: "Как Вы считаете, являюсь ли я подходящим кандидатом для вашей компании?" Если ответ будет утвердительным, спросите - как будут обстоять дела дальше, с кем из специалистов Вам предстоит встретится (скорее всего это будет руководитель), что он из себя представляет, чем будет при встрече интересоваться. Многие соискатели стесняются или боятся об этом спросить, либо просто не догадываются. А зря, работник отдела кадров - Ваш помощник, а не противник, не стоит забывать об этом, он сможет помочь подготовиться ко второму собеседованию. Ну а если Вы видите, что второе собеседование прошли успешно, а впереди ждет третье, то стоит также поинтересоваться и насчёт третьей встречи.

[ найти работу в Киеве, найти работу в Белой Церкви, найти работу в Виннице ]

Второе собеседование. Подготовка.

Поскольку Вас пригласили на второе собеседование - значит компания Вами заинтересовалась. Продемонстрируйте интерес и со своей стороны. Наверняка перед первым собеседованием Вы собирали информацию об организации, куда устраиваетесь на работу. Не останавливайтесь - собирайте информацию и дальше. А на втором собеседовании продемонстрируйте свою осведомленность. И не ждите, когда Вас об этом спросят, покажите свои знания самостоятельно, просто отвечая на какой-либо вопрос.

Руководитель обязательно более подробно остановится на профессиональной стороне вопроса. Стоит ли ожидать более трудных вопросов о Вашем опыте работы? Вполне! Ваши опыт и умения наверняка руководителя заинтересуют. Поэтому заранее подготовьте четкие и подробные ответы именно по этой теме. Держите наготове несколько примеров того, над какими проектами Вы работали на прошлых работах, с какими проблемами и трудностями сталкивались, как их преодолевали.

[ ищу сотрудников в Чернигове, ищу сотрудников в Черновцах, ищу сотрудников в Ялте, ищу сотрудников в Украине ]

Второе собеседование. Чего ждать...

Часто на втором собеседовании кандидату задают вопросы, касающиеся его ожиданий насчёт зарплаты. Не стоит обговаривать этот вопрос, пока не почувствуете, что интерес к Вам, как к специалисту, с момента первой встречи не только сохранился, но и усилился. Отложите этот вопрос ближе к завершающему этапу собеседования.

Обычно, ближе к концу собеседования, руководитель спрашивает - остались ли какие-то вопросы. Не начинайте сразу с организационных моментов (условий труда, графика работы, отпуска, отгулов и пр.). Сначала спросите насчёт содержательной части будущей работы, например о трудностях, с которыми Вы можете столкнуться в процессе трудовой деятельности. Таким образом Вы продемонстрируете свой серьезный настрой.

Соискателю часто на втором собеседовании, для анализа и оценки его потенциала, дают определённые задания. Например, кандидата могут спросить - как он видит развитие компании в ближайшие три-пять лет. Нередко на втором собеседовании соискателю предлагают предоставить примерный бизнес-план. Цель данного задания - определить, насколько совпадает видение кандидата, насчёт работы организации, с видением руководителя. Также могут предложить ответить на какой-либо провокационный вопрос, например: "В чем Вы видите недоработки компании?". Такого рода задания - замечательная возможность подкрепить и упрочить в глазах работодателя свой статус, поэтому не стоит их бояться.

Если Вас пригласили на второе собеседование, значит компанию Ваша кандидатура, безусловно, заинтересовала. Но расслабляться ещё рано. Возможно, работодатель хочет получше узнать Ваши личностные качества и интересы, чтобы, например, определить - сможете ли Вы работать в их команде. А, возможно, на собеседование будет приглашен другой сотрудник компании, который будет оказывать на Вас давление - чтобы оценить уровень Вашей стрессоустойчивости и умение выходить из сложных ситуаций. Поэтому готовиться ко второму собеседованию необходимо также тщательно, как и к первому. Продумайте заранее ответы на возможные вопросы (См. Часто задаваемые вопросы на собеседовании), ещё раз проанализируйте свои сильные и слабые стороны. Постарайтесь понять, благодаря чему Вас рассматривают в качестве кандидата на эту работу, что именно выделило Вас среди других соискателей, на чём стоит акцентировать внимание. Удачи!

 

Информация для соискателя (тех, кто ищет работу): Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: резюме заполнить и сохранить | составить резюме бесплатно

Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: разместить бесплатное объявление о вакансии | оставить вакансию и просматривайте резюме.


Советы соискателю

Сопроводительное письмо к резюме
Сопроводительное письмо – это краткий документ, прилагаемый к резюме соискателя...

Как же правильно написать резюме?
В нашем случае, резюме – это документ, который кратко и понятно описывает Ваши навыки, умения и достижения в предыдущих местах работы, но с учетом того...

Как написать рекомендательное письмо
Рано или поздно, к Вам может обратиться Ваш подчиненный, коллега, с просьбой о написании рекомендательного письма...

Трудовой договор - форма
Трудовой договор — это соглашение между работником и собственником организации, учреждения, предприятия, или уполномоченным им физическим лицом или органом...

Подготовка к собеседованию
Итак, работодатель назначил Вам время для проведения беседы. Теперь нужно заняться непосредственной подготовкой к собеседованию. И так начнём...

Собеседование на должность директора магазина
Нередко люди, добившиеся немалых успехов в определённом месте и желающие расти дальше, ищут новые перспективные вакансии...

Виды собеседований
Существует несколько классификаций собеседований. У каждого вида собеседования есть свои позитивные и негативные стороны. Рассмотрим всё по порядку...

Как найти работу после сорока
Вам - за сорок и Вы ищете работу... В последнее время очень часто, пересматривая объявления на тему поиска работы

Профессия и характер
Правильно выбранная профессия дает возможность выполнять работу, которая приносит удовольствие. Очень важно, чтобы выбранная профессия соответствовала Вашему характеру и темпераменту...

  • Главная
  • КЗоТ Украины