personal-ua.com - всё о работе в Украине!

Работа в Киеве, Украине, трудоустройство, поиск работы, вакансии, резюме...

 

Забыли пароль?
Регистрация
Добавить резюме
Используйте все возможности!
Добавить вакансию
Это займёт несколько минут...
  • Главная
  • Статьи
  • Поиск вакансий
  • Поиск резюме
  • Карта сайта
  • Вакансии по категориям
  • Резюме по категориям

Работа в Украине

  • Работа в Киеве
  • Работа в Белой Церкви
  • Работа в Виннице
  • Работа в Днепропетровске
  • Работа в Донецке
  • Работа в Житомире
  • Работа в Запорожье
  • Работа в Ивано-Франковске
  • Работа в Кировограде
  • Работа в Кременчуге
  • Все города
    • Работа в Крыму
    • Работа в Кривом Роге
    • Работа в Луганске
    • Работа в Луцке
    • Работа во Львове
    • Работа в Мариуполе
    • Работа в Николаеве
    • Работа в Одессе
    • Работа в Полтаве
    • Работа в Ровно
    • Работа в Севастополе
    • Работа в Симферополе
    • Работа в Сумах
    • Работа в Тернополе
    • Работа в Ужгороде
    • Работа в Харькове
    • Работа в Херсоне
    • Работа в Хмельницком
    • Работа в Черкассах
    • Работа в Чернигове
    • Работа в Черновцах
    • Работа в Ялте
    • Работа в Украине

Персонал в Украине

  • Резюме Киев
  • Резюме Белая Церковь
  • Резюме Винница
  • Резюме Днепропетровск
  • Резюме Донецк
  • Резюме Житомир
  • Резюме Запорожье
  • Резюме Ивано-Франковск
  • Резюме Кировоград
  • Резюме Кременчуг
  • Все города
    • Резюме Крым
    • Резюме Кривой Рог
    • Резюме Луганск
    • Резюме Луцк
    • Резюме Львов
    • Резюме Мариуполь
    • Резюме Николаев
    • Резюме Одесса
    • Резюме Полтава
    • Резюме Ровно
    • Резюме Севастополь
    • Резюме Симферополь
    • Резюме Сумы
    • Резюме Тернополь
    • Резюме Ужгород
    • Резюме Харьков
    • Резюме Херсон
    • Резюме Хмельницкий
    • Резюме Черкассы
    • Резюме Чернигов
    • Резюме Черновцы
    • Резюме Ялта
    • Резюме Украина

Полезные советы

  • Резюме
    • Что такое резюме
    • Виды резюме
    • Примеры резюме
  • Сопроводительное письмо
    • Что такое сопроводительное письмо
    • Правильное сопроводительное письмо
    • Как написать сопроводительное письмо
    • Составление сопроводительного письма
    • Пример - сопроводительное письмо менеджера
    • Пример сопроводительного письма программиста
    • Пример - Сопроводительное письмо студента (молодой специалист)
    • Пример - сопроводительное письмо HR
  • Рекомендательное письмо
    • Как написать рекомендательное письмо
    • Примеры рекомендательных писем
  • Трудовой договор
  • Каталог профессий
  • Собеседование
    • Успешное собеседование
    • Собеседование на должность...
    • Виды собеседований
  • Карьера
    • Карьера и работа
    • Карьера и профессии
    • Виды карьеры
  • Ищу работу
  • Профессия и характер
  • Увольнение
    • Увольнение работника
    • Виды увольнений
    • Незаконное увольнение

Бизнес идеи

  • Заработок в интернете
  • Торговый бизнес
  • Сфера услуг
  • Искусство
  • Отдых и развлечения
  • Производство
 
 

Успешное собеседование

Как обойти рекрутера

Собеседование обычно представляет собой ритуал с определенными правилами. Зная эти правила, соискатель может облегчить себе процесс прохождения интервью. Правда делают это далеко не все.

[ работа Хмельницкий, работа Черкассы, работа Чернигов ]

Существуют три варианта прохождения интервью.

Первый вариант

На собеседование приходит кандидат, полностью соответствующий вакантной должности своим профессиональным опытом. Описание вакансии, правда, он внимательно почитать не потрудился, да и времени на подготовку к собеседованию тоже не тратил. Пришёл с уверенностью, что его обязательно на работу возьмут, потому что остальные кандидаты ему и в подмётки не годятся. И начинает он на интервью активно себя продавать. Причём на вопросы интервьюера либо не реагирует вообще, либо реагирует снисходительно и нетерпеливо, или ещё хуже - с раздражением. Все попытки работодателя выяснить какие-либо подробности требуют больших усилий, при этом часто не приносят никакого результата. Обычно такие соискатели приходят на собеседование уже с установленным мнением о компании, будущей работе и должности. И переубедить его невозможно. Причём если на собеседовании выяснится, что какие-то условия или требования на будущей работе не устраивают кандидата, то он винит в этом интервьюера.

Итог: разумеется, что решение компании будет не в пользу кандидата с таким поведением. Результаты собеседования можно увидеть в комментариях - «не знают, чего хотят», «не видят ярких людей» и т.д.. Кстати, иногда компании и правда на многие позиции ярких личностей не берут, потому что они не смогут легко вписаться в уже работающую команду. Поэтому, в случае отказа, не стоит так сильно обижаться.

Совет: если вы хотите успешно пройти собеседование, первый вариант поведения сразу отбрасывайте.

[ персонал в Днепропетровске, персонал в Донецке, персонал в Житомире ]

Второй вариант

Такой тип поведения явно результативнее. Кандидат читает внимательно описание вакансии, обдумывает смысл прочитанного текста, готовит самопрезентацию, исходя из требований должности. А поскольку он соответствует вакантной должности своим профессиональным опытом, то и приглашение на собеседование он явно получит.

Но собеседование проходит не совсем успешно. И причина этому - кандидат не слышит рекрутера, точнее слышит наполовину.

Пример
На собеседовании в страховой компании интервьюер говорит: «Нам очень важен профессиональный опыт, но не менее важно умение кандидата находить новых клиентов».
Нередки случаи, когда соискатель слышит только первую часть фразы и начинает на неё отвечать. Вторая же часть полностью упускается.

Итог: эффективность коммуникации падает. Шансы у кандидата на успешное прохождение собеседования, конечно, есть, но всё же кардинально снижаются.

Совет: Выслушивайте рекрутера полностью. Если вам что-то не понятно - не стесняйтесь задать уточняющий вопрос. Ведь ваша цель - доказать, что вы - лучший кандидат на вакантную позицию.

Третий вариант (как обойти рекрутера)

Данный вариант, безусловно, более трудоемок. Зато затраты себя окупают. Ведь главное не только попасть на собеседование, но и получить новую работу.

Необходимой составной третьего варианта является тщательная подготовка к собеседованию. Нужно не только подготовить самопрезентацию (См. На собеседовании расскажите о себе) и обдумать ответы на наиболее распространенные вопросы (См. Часто задаваемые вопросы на собеседовании). Вам нужно суметь правильно понять, какой именно сотрудник компании нужен. И стать им. Для этого вы должны предугадать ответную реакцию интервьюера на несколько шагов вперед, как при игре в шахматы. Безусловно, это нелегко. Зато вашей наградой станет новая работа. И если вам удастся сделать всё правильно - вас ждёт двойная выгода. Вы не только получите приглашение на второе интервью (либо сразу новую работу), но и заработаете положительный отзыв интервьюера: «я такого кандидата нашёл!»

Если у вас появилась мысль «А зачем мне эти хитрости?» - гоните её. Потому что, если в первом варианте собеседования у кандидата практически нет шансов занять желанную должность, то во втором они всё же есть. Но фраза рекрутера, пришедшего к руководителю, будет звучать примерно так: «вроде есть более-менее подходящий кандидат». И получите вы тогда новую работу или нет, будет зависеть от того, какие ещё соискатели придут на собеседование. Чего не скажешь о третьем варианте, когда шансы занять желанную позицию практически равны 100%. Но решать, конечно же, вам.

Переиграть рекрутера можно - знаю по себе. Да и многие кандидаты в этом убедились сами. Я был и в роли рекрутера, и в роли соискателя. Но чтобы обойти рекрутера, нужно четко понимать, что выигрышная стратегия требует времени, сил и желания, а еще силы воли и оптимистического настроя (если получится не с первого раза). Но получится обязательно - знаю точно - проверено на себе! Удачи!

 

Информация для соискателя (тех, кто ищет работу): Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: составить и сохранить резюме | ищу работу оставить резюме

Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: создать вакансию бесплатно без регистрации | сохранить вакансию и просматривайте резюме.


Советы соискателю

Сопроводительное письмо к резюме
Сопроводительное письмо – это краткий документ, прилагаемый к резюме соискателя...

Как же правильно написать резюме?
В нашем случае, резюме – это документ, который кратко и понятно описывает Ваши навыки, умения и достижения в предыдущих местах работы, но с учетом того...

Как написать рекомендательное письмо
Рано или поздно, к Вам может обратиться Ваш подчиненный, коллега, с просьбой о написании рекомендательного письма...

Трудовой договор - форма
Трудовой договор — это соглашение между работником и собственником организации, учреждения, предприятия, или уполномоченным им физическим лицом или органом...

Подготовка к собеседованию
Итак, работодатель назначил Вам время для проведения беседы. Теперь нужно заняться непосредственной подготовкой к собеседованию. И так начнём...

Собеседование на должность директора магазина
Нередко люди, добившиеся немалых успехов в определённом месте и желающие расти дальше, ищут новые перспективные вакансии...

Виды собеседований
Существует несколько классификаций собеседований. У каждого вида собеседования есть свои позитивные и негативные стороны. Рассмотрим всё по порядку...

Как найти работу после сорока
Вам - за сорок и Вы ищете работу... В последнее время очень часто, пересматривая объявления на тему поиска работы

Профессия и характер
Правильно выбранная профессия дает возможность выполнять работу, которая приносит удовольствие. Очень важно, чтобы выбранная профессия соответствовала Вашему характеру и темпераменту...

  • Главная
  • КЗоТ Украины