Перед серийным собеседованием в компаниях зачастую проводят отборочное интервью. Отборочное собеседование - решающий этап в жизни каждого соискателя; это интервью, во время которого рекрутер оценивает квалификацию и возможности кандидата, его решимость, цели, движущие им мотивы и т.д.. Если Вас пригласили на отборочное собеседование, значит Вы уже наполовину достигли желаемой цели. Вас будут сравнивают с другими претендентами, их опытом и подготовкой. После отсеивающего собеседования с работником отдела кадров следует отборочное с начальником отдела. Если соискатель успешно прошел эти этапы, ему предстоит собеседование с руководителем. Это так называемое серийное собеседование.
[ вакансии в Днепропетровске, вакансии в Донецке, вакансии в Житомире, вакансии в Запорожье, вакансии в Ивано-Франковске ]
Принцип серийного собеседования заключается в следующем: за один день Вы проводите беседы с несколькими работниками компании, начиная с сотрудника отдела кадров и заканчивая руководителем. Здесь речь идет о серии разнотипных собеседований с разными людьми. В некоторых случаях для окончательного выбора будущего сотрудника, которому предстоит занять ответственную должность, проводят довольно-таки многочисленные собеседования. Каждый из интервьюеров во время серийного собеседования дает кандидату балльную оценку по стандартной оценочной форме, после чего оценки сравниваются и анализируются. В случае, если оценочная форма направлена на отбор претендентов, обладающих наибольшим опытом работы, серийное собеседование обеспечит более точные и объективные результаты, чем неструктурированное.
Серийное собеседование состоит из нескольких интервью:
- Первичное отсеивание менеджером по подбору;
- Более детальное собеседование с HR-менеджером;
- Беседа с начальником отдела и т.д..
Зачастую серийное собеседование является утомительным не только для менеджера по персоналу, но и для самого кандидата.
[ персонал в Харькове, персонал в Херсоне, персонал в Хмельницком, персонал в Черкассах, персонал в Чернигове ]
И не забывайте о том, что на серийном собеседовании интервьюеры будут, скорее всего, задавать одни и те же вопросы, но каждый из них будет убежден в уникальности своих вопросов. Поэтому во время серийного собеседования:
- Страрайтесь оставаться свежим и оживленным во время каждой беседы;
- Ни в коем случае на Вашем лице не должна проявляться скука и отсуствие интереса;
- Проводите каждую встречу так, как будто бы она первая.
Информация для соискателя (тех, кто ищет работу): Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: разместить резюме | подать резюме
Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: создать вакансию бесплатно | подать вакансию бесплатно без регистрации и просматривайте резюме.