Последнее время все чаще и чаще средний возраст, запрашиваемый в требованиях на административно-организационные должности, не моложе 35 лет. При отборе кандидатов, в таких случаях, работодатель сознательно отдает предпочтение человеку в возрасте, потому что человек до 25 лет, ставший во главе отдела компании, либо самой компании, не имеет достаточного жизненного опыта для успешного выполнения своей работы.

Несколько советов, которые помогут Вам найти работу.
В резюме не забудьте указать о собственных заслугах: степень образования, названия предприятий, где Вы работали, занимаемые должности и годы пребывания на том или ином рабочем месте.

Внешний вид. Одежда, в которой Вы впервые предстанете перед потенциальным работодателем, должна быть строгой и аккуратной, и конечно же, соответствовать возрасту, но ни в коем случае не придавать возраст. По возможности узнайте какой стиль одежды принят в фирме. Главное, чтобы Ваша форма одежды выглядела уместно. Но в любом случае, от джинсовых тканей и ярких расцветок лучше, все-таки, отказаться. Парфюм должен быть со слабым ароматом.

Помните, что именно сейчас, когда Ваши дети требуют гораздо меньше времени, у Вас появляется возможность больше времени уделять работе, углублять свои знания и более глубоко проникаться потребностями фирмы, на которой Вы работаете.

Главное, помните, что не колличество лет главное, а физическое и душевное состояние, которое у человека старшего может быть гораздо лучше, нежели у молодого. Активность, энергичность, уверенность в себе - главные составляющие успеха в поиске и получении работы!
Желаем Вам удачи!