Резюме комбинированного типа не только демонстрирует квалификацию и достижения соискателя, но и позволяет получить более отчетливое представление о хронологии его трудовой биографии. Такое резюме позволяет подчеркнуть опыт работы соискателя, непосредственно соответствующий требованиям реального работодателя.

Резюме комбинированного типа позволяет с самого начала обратить внимание читателя на реальные достижения, на профессиональные навыки и опыт.

Резюме комбинированного типа обычно состоит из двух частей: описания опыта по "тематическим группам" и короткого описания в хронологическом порядке опыта работы, образования и пр..
   
Резюме комбинированного типа используют, если:
- Соискателю не удавалось пройти через этап начального отбора с помощью резюме хронологического типа, и он хотите сделать своё резюме более «интересным».
- Соискатель стремится сменить профессию и хочет подчеркнуть свою общую подготовку и квалификацию, при этом не считает нужным указывать какие-то конкретные должностные обязанности, которыми приходилось заниматься на предыдущих местах работы.
- Соискатель хочет устроиться на работу, с которой, как ему кажется, он без труда справится, но его трудовая биография мало связана с этой конкретной работой.

Резюме комбинированного типа быстро завоевывает популярность и у профессиональных рекрутеров и у аппликантов.

Резюме функционального типа представляет профессиональные навыки соискателя, его опыт и достижения.

И так, для составления функционального резюме, следует придерживаться:
- Даты обычно исключаются, чтобы подчеркнуть опыт соискателя, а не последовательность событий (где и в какой период работал соискатель либо умалчивается, либо описывается в самых общих чертах).
- Информация подается по "тематическим группам" (например, профессиональные достижения, организаторские способности, лидерские качества  / руководящие позиции), имеющим непосредственное отношение к работе, которую хотят получить.

Рекомендуется использовать функциональное резюме, если:
- Строго хронологический порядок представления опыта работы будет работать против соискателя и не в его интересах.
- Соискатель претендует на рядовую должность и ему практически нечего сказать о предыдущем месте работы.
- Предыдущие работы не отражают служебного роста соискателя.
- Соискатель возвращается к данной сфере деятельности после длительного перерыва.

Итак, резюме функционального типа концентрирует внимание на трудовых достижениях соискателя и позволяет скрыть «дыры» в его трудовой биографии.

Однако не следует забывать, что многие работодатели относятся к функциональным резюме с некоторым подозрением. Конечно, для работодателя очень важны достижения будущего сотрудника и его сильные стороны, но он хотели бы увидеть «процесс в его развитии». Поэтому, функциональное резюме особенно нуждается в сопроводительном письме.

Резюме хронологического типа составляется по принципу “расскажем обо всем и по порядку”. Перечисляются места работы и должностные обязательства, которые выполнялись. Описание трудовой биографии в обратной хронологической последовательности демонстрирует сильные стороны владельца резюме в наиболее выгодном свете.

Резюме хронологического типа используется в случаях:
- Целью является получение должности в той сфере, в которой у владельца резюме наблюдается устойчивый и впечатляющий прогресс.
- Последнее место работы – это сильнейшая сторона трудового опыта соискателя и он планирует и в дальнейшем заниматься этой деятельностью.

И так, для правильного составления хронологического резюме необходимо:
- Опыт работы, образование и пр. указываются в обратном хронологическом порядке (т.е. начиная с последнего места работы);
- Коротко описывается опыт, подчеркивая навыки и достижения;
- Предварите резюме кратким обобщением опыта.

Резюме хронологического типа может выставить соискателя в невыгодном свете, если:
- Соискатель собирается изменить карьеру.
- В трудовой биогрфии соискателя много значительных периодов времени, когда он по различным причинам не работал.
- Соискатель на большинстве рабочих мест, пречисленных в хронологическом резюме, проработал не больше года.

Добавить резюме