Трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем (собственником организации/учреждения/предприятия или уполномоченным им органом, либо физическим лицом), согласно которому:
1) Работник обязуется:
— Выполнять работу, определенную настоящим соглашением;
— Подчинятся правилам внутреннего трудового распорядка.
2) Работодатель обязуется:
— Выплачивать работнику зарплату;
— Обеспечивать условия труда, необходимые работнику для выполнения работы и предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
Согласно ст. 23 КЗоТ трудовой договор может быть:
- Бессрочным (заключается на неопределенный срок); (См. Виды трудовых договоров)
- Срочным (заключается на определенный срок, установленный по согласию сторон); (См. Срочный трудовой договор)
- Заключаемым на время выполнения определенной работы.
Скачать образец бессрочного трудового договора
Скачать образец срочного трудового договора
Скачать образец трудового договога между физическим лицом предпринимателем и работником
Информация для соискателя: Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: резюме оставить бесплатно | добавить резюме
Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: разместить вакансию в Украине | подать вакансию без регистрации и просматривайте резюме.