На практике встречаются случаи, когда по требованию незаконно уволенного работника суд принимает решение о возмещении ему причиненного работодателем морального ущерба. Согласно ст. 2371 КЗоТ возмещение собственником морального ущерба работнику возможно лишь в случае, если нарушение трудового законодательства и ущемление законных прав работника привело к его моральным страданиям, потере нормальных жизненных связей и требует от работника дополнительных усилий для организации своей жизни.
В таком случае работник вправе обратиться в суд с иском о возмещении морального ущерба. Если суд принимает решение удовлетворить требования работника, то в решении указывается размер компенсации морального ущерба. Данная сумма выплачивается единожды.
ЕСВ. Соответственно п. 3.13 Инструкции № 5, компенсация морального ущерба, выплачиваемая работнику по решению суда, не входит в фонд оплаты труда. Поэтому оснований для начисления ЕСВ на данную выплату, а также удержания ЕСВ с неё, нет.
НДФЛ. Согласно п.п. 164.2.14 ст. 164 НКУ компенсация морального ущерба входит в месячный налогооблагаемый доход работника. Включается она в доход того месяца, в котором её начислили. В связи с этим компенсация морального ущерба облагается по ставкам, указанным в п. 167.1 ст. 167 НКУ. Поскольку же данная выплата не является заработной платой, то НСЛ к ней не применяется. При определении права работника на применение НСЛ сумма компенсации за моральный ущерб не учитывается.
В Налоговом расчете по форме № 1ДФ данная выплата отражается с признаком дохода 120.
Также рекомендуем прочесть:
Восстановление работника на занятую должность
Восстановление сокращённого работника
Если работник заболел в период решения спора о его незаконном увольнении
Исковое заявление о восстановлении на работе
Как быть с выплатами после восстановления?
Как оформить восстановление работника
Компенсация за незаконное увольнение
Незаконно уволили, что делать?
Образец искового заявления о восстановлении на работе
Образцы исковых заявлений
Предоставление ежегодного отпуска работнику после восстановления
Рассмотрение трудовых споров в суде
День увольнения
Расчёт при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск
Расчет выходного пособия
Информация для соискателя: Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: разместить резюме на сайте | оставить резюме
Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: разместить бесплатное объявление о вакансии | оставить вакансию и просматривайте резюме.