Как составить приказ об увольнении
Итак, какие реквизиты должен содержать приказ об увольнении работника?Приказ об увольнении, как и любой другой, должен содержать:
- Наименование предприятия, в котором он издается.
- Дату и место его составления.
- В самом тексте приказа обязательно указывается причина, по которой сотрудник увольняется (прописывается конкретный номер статьи Кодекса Законов о труде). Кстати, такая же запись делается и в трудовой книжке увольняющегося работника.
- После этого указывается последний отпускной период работника. Если имеются неиспользованные дни отпуска - прописывается точное их количество.
- В отдельном разделе приказа необходимо указать причины, по которым принималось решение об увольнении.
Приказ об увольнении, образец
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "КОЛОС"
НАКАЗ
| 18.11.2013 року | с. Синютин Сосницького району Чернігівської області | № 21-К |
Про звільнення
Брагінець Л.В.
Відповідно до п.1 ст.36 Кодексу законів про працю України,
НАКАЗУЮ:
1.Брагінець Людмилу Володимирівну, прибиральницю службових приміщень ТОВ "Колос", звільнити 18 листопада 2013 року із займаної посади за угодою сторін.
2.Відділу планово-фінансової діяльності, обліку та звітності провести нарахування та виплату компенсації за невикористану частину щорічної основної відпустки тривалістю 9 календарних днів за період роботи з 04.08.2012 р. по 21.02.2013 р.
Підстава: заява Брагінець Л.В.
Директор ____________ П.В. Нагорний
З наказом ознайомлена:
18.11.2013 ____________ Брагінець Л.В.
Информация для соискателя (тех, кто ищет работу): Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: разместить резюме в интернете бесплатно | создать резюме бесплатно
Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: разместить объявление о вакансии | добавить вакансию и просматривайте резюме.