Приказ об увольнении – это распорядительный документ, который оформляется при условии, если между работодателем и сотрудником прекращаются трудовые отношения.
Приказ об увольнении по собственному желанию. Образец
ТОВ «УкрПром»
Приказ
об увольнении
№ 12-К
14.11.2014 г.
г. Киев
УВОЛИТЬ:
1. Тимофеева Юрия Александровича, водителя, с занимаемой должности, по собственному желанию (п.1 статьи 38 КЗоТ Украины) с 14.11.2014 года.
Отпуск за период с 14.11.2013 по 14.11.2014 года использован полностью.
ОСНОВАНИЕ:
Заявление Тимофеева Ю.А. от 12.11.2014 г.
Директор
Подпись
С приказом ознакомлен:
Тимофеев Ю.А.
Приказ об увольнении по соглашению сторон. Образец
ООО «ВЫБОР»
ПРИКАЗ
| 30.03.2013 года | Черниговской области с. Жовтневое Сосницкого района | № 21-К |
Об увольнении
Якимец Л.Г.
В соответствии с п.1 ст.36 Кодекса законов о труде Украины,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Якимец Людмилу Григорьевну, уборщицу служебных помещений ООО "Выбор", уволить 10 марта 2012 года с занимаемой должности по соглашению сторон.
2. Отделу планово-финансовой деятельности, учета и отчетности провести начисление и выплату компенсации за неиспользованную часть ежегодного основного отпуска продолжительностью 9 календарных дней за период работы с 01.09.2013 г.. По 30.03.2013 г..
Основание: заявление Якимец Л.Г.
Директор ____________ А.Д.Котов
С приказом ознакомлена:
27.03.2013 ____________ Якимец Л.Г.
Приказ об увольнении по сокращению штата. Образец
ООО «Лучший мастер»
ПРИКАЗ
| 05.09.2014 г. | г. Днепропетровск | № 52-К |
По личному составу
1. УВОЛИТЬ:
1.1. ИВАНОВА Виктора Сергеевича, газосварщика 3 разряда, 04.09.2014 г., в связи с сокращением штата, пункт 1 статьи 40 КЗоТ Украины.
Выплатить Иванову В.С. выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы.
Отпуск использован за период с 20.11.2013 г. по 18.12.2013 г.
1.2. МАКУХУ Анатолия Владиславовича, каменщика 2 разряда, 04.09.2013 г. в связи с сокращением штата, пункт 1 статьи 40 КЗоТ Украины.
Выплатить Макухе А.В. выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы.
Отпуск использован по день увольнения.
(как вариант: Отпуск не использован за период с 01.02.2013 г. по 01.09.2013 г. Выплатить Макухе А.В. компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.02.2013 г. по 01.09.2013 г. продолжительностью 24 календарных дня.)
1.3. и т. д. … 1.10.
Основания на увольнение, общие для увольнения по пунктам 1.1–1.10:
1. Приказ по предприятию от 26.06.2013 г. № 55-ОД «О сокращении штата работников».
2. Предварительное согласие профсоюзного комитета на увольнение — протокол № 4 от 17.07.2013 г.
3. Истечение срока предупреждения работника об увольнении.
Дополнительное основание на увольнение Иванова В.С. по пункту 1.1: докладная записка старшего инспектора по кадрам от 01.09.2013 г. с информацией об отказе Иванова В.С. от предложения трудоустройства на предприятии.
| Директор | (подпись) | П.В.Нагорный |
Визы
С приказом ознакомлены:
К делу № ________
(должность, подпись, инициалы и фамилия исполнителя)
(дата)
Приказ об увольнении за прогул. Образец
Физическое лицо – предприниматель
Фомин Максим Петрович
Приказ № _____
г. Днепропетровск
11 июля 2014 года
ПРИКАЗЫВАЮ:
Петренко Андрея Николаевича уволить с должности водителя со 29 июня 2014 года за прогул согласно ч. 4 ст. 40 КЗоТ Украины.
Основание:
1. Акт от 30 июня 2013 года.
2. Акт от 25 июля 2013 года.
3. Протокол от 11 июля 2013 года.
ФЛП Фомин М.П. ______________
С приказом ознакомлен _______________ “____”_________ 2014 г.
Информация для соискателя (тех, кто ищет работу): Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: разместить резюме в интернете бесплатно | создать резюме бесплатно
Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: разместить объявление о вакансии | добавить вакансию и просматривайте резюме.