personal-ua.com - всё о работе в Украине!

Работа в Киеве, Украине, трудоустройство, поиск работы, вакансии, резюме...

 

Забыли пароль?
Регистрация
Добавить резюме
Используйте все возможности!
Добавить вакансию
Это займёт несколько минут...
  • Главная
  • Статьи
  • Поиск вакансий
  • Поиск резюме
  • Карта сайта
  • Вакансии по категориям
  • Резюме по категориям

Работа в Украине

  • Работа в Киеве
  • Работа в Белой Церкви
  • Работа в Виннице
  • Работа в Днепропетровске
  • Работа в Донецке
  • Работа в Житомире
  • Работа в Запорожье
  • Работа в Ивано-Франковске
  • Работа в Кировограде
  • Работа в Кременчуге
  • Все города
    • Работа в Крыму
    • Работа в Кривом Роге
    • Работа в Луганске
    • Работа в Луцке
    • Работа во Львове
    • Работа в Мариуполе
    • Работа в Николаеве
    • Работа в Одессе
    • Работа в Полтаве
    • Работа в Ровно
    • Работа в Севастополе
    • Работа в Симферополе
    • Работа в Сумах
    • Работа в Тернополе
    • Работа в Ужгороде
    • Работа в Харькове
    • Работа в Херсоне
    • Работа в Хмельницком
    • Работа в Черкассах
    • Работа в Чернигове
    • Работа в Черновцах
    • Работа в Ялте
    • Работа в Украине

Персонал в Украине

  • Резюме Киев
  • Резюме Белая Церковь
  • Резюме Винница
  • Резюме Днепропетровск
  • Резюме Донецк
  • Резюме Житомир
  • Резюме Запорожье
  • Резюме Ивано-Франковск
  • Резюме Кировоград
  • Резюме Кременчуг
  • Все города
    • Резюме Крым
    • Резюме Кривой Рог
    • Резюме Луганск
    • Резюме Луцк
    • Резюме Львов
    • Резюме Мариуполь
    • Резюме Николаев
    • Резюме Одесса
    • Резюме Полтава
    • Резюме Ровно
    • Резюме Севастополь
    • Резюме Симферополь
    • Резюме Сумы
    • Резюме Тернополь
    • Резюме Ужгород
    • Резюме Харьков
    • Резюме Херсон
    • Резюме Хмельницкий
    • Резюме Черкассы
    • Резюме Чернигов
    • Резюме Черновцы
    • Резюме Ялта
    • Резюме Украина

Полезные советы

  • Резюме
    • Что такое резюме
    • Виды резюме
    • Примеры резюме
  • Сопроводительное письмо
    • Что такое сопроводительное письмо
    • Правильное сопроводительное письмо
    • Как написать сопроводительное письмо
    • Составление сопроводительного письма
    • Пример - сопроводительное письмо менеджера
    • Пример сопроводительного письма программиста
    • Пример - Сопроводительное письмо студента (молодой специалист)
    • Пример - сопроводительное письмо HR
  • Рекомендательное письмо
    • Как написать рекомендательное письмо
    • Примеры рекомендательных писем
  • Трудовой договор
  • Каталог профессий
  • Собеседование
    • Успешное собеседование
    • Собеседование на должность...
    • Виды собеседований
  • Карьера
    • Карьера и работа
    • Карьера и профессии
    • Виды карьеры
  • Ищу работу
  • Профессия и характер
  • Увольнение
    • Увольнение работника
    • Виды увольнений
    • Незаконное увольнение

Бизнес идеи

  • Заработок в интернете
  • Торговый бизнес
  • Сфера услуг
  • Искусство
  • Отдых и развлечения
  • Производство
 
 

Компенсация за неиспользованный отпуск

Компенсация за неиспользованный отпуск

Компенсация за неиспользованный отпуск предусмотрена Кодексом Законов о Труде и Законом «Об отпусках».

Согласно ст. 83 КЗоТ и ст. 24 Закона Украины от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках», каждый увольняющийся работник имеет право на денежную компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного отпуска, сколько бы он не проработал.

Определение количества дней неиспользованного отпуска

Статья 6 Закона «Об отпусках» гласит, что общая продолжительность ежегодного отпуска для работников, отработавших рабочий год, должна быть не менее 24 календарных дней. Следовательно работник, который отработал целый календарный год, при увольнении должен получить денежную компенсацию, самое меньшее, за 24 дня неиспользованного отпуска. Если работник проработал меньше года, то и компенсация будет меньше. (См. Расчет при увольнении)

Определить количество дней неиспользованного отпуска Вы можете самостоятельно. Сложных математических действий делать не придётся. Достаточно сложить простую пропорцию.

К примеру, на работе Вы проработали 28 дней и решили уволиться. Теперь подсчитаем, за сколько дней неиспользованного отпуска Вам должны выплатить денежную компенсацию при увольнении.

Количество дней в расчетном периоде - 355 (365 дней года уменьшаем на выходные и нерабочие дни, перечисленные в ст.73 КЗоТ).

Составляем пропорцию:

355 — 24;
28 — х.
х = (28*24)/355 = 1,88

Округляем до целых. В итоге получаем два дня неиспользованного ежегодного отпуска. Следовательно, если Вы отработали на работе 28 календарных дней, Вам должны при увольнении выплатить денежную компенсацию за два дня неиспользованного отпуска. (См. Увольнение по собственному желанию)

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Компенсация за неиспользованный отпуск определяется таким образом: размер среднедневной заработной платы за расчетный период умножается на количество дней неиспользованного отпуска. Расчет среднедневной заработной платы регулируется нормативным документом, утвержденным Постановлением КМУ № 100 от 08.02.1995 года.

В данном случае нам нужно рассчитать среднедневную заработную плату для нашего примера, то есть за 28 календарных дней.

Определяем расчетный период. Согласно третьему абзацу пункта 2 Постановления № 100 работникам, которые проработали на предприятии (организации, учреждении) менее двух календарных месяцев, средняя заработная плата определяется исходя из выплат за фактически отработанное время. То есть расчетный период в нашем случае - 28 календарных дней. Если работник проработал на работе более двух месяцев и в его расчетный период входят больничные или отпуск без сохранения заработной платы, то рассчитать среднедневную заработную плату будет несколько сложнее. В нашей же ситуации всё очень просто. (См. Увольнение за нарушение трудовой дисциплины, Увольнение переводом)

Например, за 28 отработанных календарных дней Вы заработали 1400 грн. Определяем среднедневную заработную плату и сумму компенсации. 1400/28 = 50 грн. Итак, Ваша среднедневная заработная плата - 50 грн. Сумма денежной компенсации за неиспользованный отпуск: 50*2 = 100 грн.

 

Информация для соискателя (тех, кто ищет работу): Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: составить резюме онлайн бесплатно | резюме заполнить и сохранить

Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: разместить вакансию бесплатно Киев | работа добавить вакансию бесплатно и просматривайте резюме.


Советы соискателю

Сопроводительное письмо к резюме
Сопроводительное письмо – это краткий документ, прилагаемый к резюме соискателя...

Как же правильно написать резюме?
В нашем случае, резюме – это документ, который кратко и понятно описывает Ваши навыки, умения и достижения в предыдущих местах работы, но с учетом того...

Как написать рекомендательное письмо
Рано или поздно, к Вам может обратиться Ваш подчиненный, коллега, с просьбой о написании рекомендательного письма...

Трудовой договор - форма
Трудовой договор — это соглашение между работником и собственником организации, учреждения, предприятия, или уполномоченным им физическим лицом или органом...

Подготовка к собеседованию
Итак, работодатель назначил Вам время для проведения беседы. Теперь нужно заняться непосредственной подготовкой к собеседованию. И так начнём...

Собеседование на должность директора магазина
Нередко люди, добившиеся немалых успехов в определённом месте и желающие расти дальше, ищут новые перспективные вакансии...

Виды собеседований
Существует несколько классификаций собеседований. У каждого вида собеседования есть свои позитивные и негативные стороны. Рассмотрим всё по порядку...

Как найти работу после сорока
Вам - за сорок и Вы ищете работу... В последнее время очень часто, пересматривая объявления на тему поиска работы

Профессия и характер
Правильно выбранная профессия дает возможность выполнять работу, которая приносит удовольствие. Очень важно, чтобы выбранная профессия соответствовала Вашему характеру и темпераменту...

  • Главная
  • КЗоТ Украины