Процедура произведения полного расчета с работником при увольнении не зависит от способа увольнения. Расчёт при увольнении по собственному желанию производится таким же образом, как и при увольнении по инициативе работодателя или при увольнении по соглашению сторон.
Итак, работнику в случае увольнения по собственному желанию выплачиваются:
- Заработная плата за фактически отработанное время в месяце увольнения.
- Компенсация за неиспользованный отпуск, а также дни дополнительного отпуска работникам, имеющим детей (ст.83 КЗоТ, ст.24 Закона Украины "Об отпусках" от 15.11.96 г. № 504/96-ВР).
- Выходное пособие (если положено).
- Другие выплаты, предусмотренные коллективным договором в организации.
Согласно статье 116 КЗоТ Украины все начисленные суммы работник должен получить в день своего увольнения, даже если эта выплата не подпадает под график, установленный на предприятии (учреждении, организации) для выплаты заработных плат и авансов. Если работник в этот день не работал, то выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после того, как уволенный работник предъявит требования о расчёте.
Соответственно части 1 статьи 116 КЗоТ, работодатель обязан заблаговременно письменно уведомить работника о причитающихся ему при увольнении суммах. Специальной формы такого документа на данный момент не существует, поэтому работодатель может воспользоваться либо обычным корешком, который выдают перед зарплатой, либо бланком, специально разработанным в произвольной форме.
Если по вине работодателя Вы не получили причитающихся Вам при увольнении сумм в сроки, указанные в статье 116 КЗоТ, Вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя всей суммы, которую тот должен Вам по расчету, и компенсации за все время задержки выплаты. (См. Образец заявления на увольнение)
Компенсация производится из расчета среднего заработка работника в месяц. Предположим средний заработок работника составлял 2000 грн. в месяц. Тогда, если работодатель задержит расчет на месяц, то должен будет выплатить уволенному работнику компенсацию за задержку в размере 2000 грн., на два месяца - 4000 грн., на два с половиной месяца - 5000 грн и т.д.. (См. Заявление по собственному желанию)
Информация для соискателя: Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: составить резюме бесплатно | разместить резюме
Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: разместить вакансию Киев | создать вакансию и просматривайте резюме.