|
Приказ об увольнении оформляется как и любой другой - должен содержать: наименование предприятия, дату и место его составления, причину, по которой работник увольняется (указывается номер статьи КЗоТ), затем указывается последний отпускной период работника (прописывается точное количество неиспользованных дней отпуска). Приказ об увольнении по собственному желанию работника оформляется в двух экземплярах, один поступает в бухгалтерию предприятия для расчета с работником, другой – в отдел кадров. На основании имеющегося документа в отделе кадров закрывают личное дело работника и делают соответствующую запись в трудовую книжку. |
Приказ об увольнении по собственному желанию. Образец 1
ТОВ «УкрТур»
Приказ
об увольнении
№ 12-К
05.07.2013 г.
г. Киев
УВОЛИТЬ:
1. Иванова Олега Сергеевича, менеджера по работе с клиентами, с занимаемой должности, по собственному желанию (п.1 статьи 38 КЗоТ Украины) с 05.07.2013 года.
Отпуск за период с 05.07.2012 по 05.07.2013 года использован полностью.
ОСНОВАНИЕ:
Заявление Иванова О.С. от 03.07.2013 г.
Директор
Подпись
С приказом ознакомлен:
Иванов О.С.
Приказ об увольнении по собственному желанию. Образец 2
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
«_________________»
ПРИКАЗ № ________
г.__________________
___________________г.
ОБ УВОЛЬНЕНИИ С РАБОТЫ
УВОЛИТЬ:
________________________________ с должности водителя 14 ноября____ г. по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ Украины).
Ежегодный отпуск использован по день увольнения.
Основание:- заявление _________________________ от 05 ноября ____ г.
Директор ___________________
Информация для соискателя: Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: составить резюме Украина | подать резюме бесплатно
Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: разместить вакансию бесплатно Киев | работа добавить вакансию бесплатно и просматривайте резюме.