Если Вас «попросили» с работы... 10 советов уволенным не по собственному желанию
Как справиться со стрессом и продолжить строить карьеру дальше?
После вынужденного увольнения люди, как правило, мыслят, чувствуют и рассуждают схожим образом: первую пару недель человек находится в эйфории по поводу того, что будет дальше; примерно с третьей недели начинается депрессивное состояние - «я неудачник» (период длится два-три месяца); следующий период (около трёх месяцев) - осознание случившегося и поиск новой работы.
Если человек осознает, проанализирует и примет прошлые ошибки, то далее всё пойдет хорошо - в течение полугода он выйдет на новую работу и продолжит построение карьеры. Если нет, то вероятность смены нескольких проходных работ по году очень велика. И как результат - усталость, апатия, плохая репутация на рынке труда. К сожалению, подобное поведение свойственно как для карьеристов, так и для людей, предпочитающих спокойную, стабильную работу. И поведение такое в корне неправильное. Итак, что же делать, если Вас «попросили» с работы? (См. Увольнение под давлением)
Запомните 10 советов, даже заповедей, которым стоит следовать в случае вынужденного увольнения.
1. Не забывайте о финансовых последствиях увольнения
Неожиданное увольнение может настигнуть практически каждого работника. И для того, чтобы избежать материальных проблем, нужно всегда иметь определённый денежный запас. Если Вы умеете правильно обращаться с деньгами, а не живёте от зарплаты до зарплаты, то такой запас у Вас есть. Если нет - срочно меняйте образ жизни и учитесь правильно распределять свои финансы. (См. Расчёт при увольнении)
2. Проверьте юридические аспекты увольнения
Ещё раз внимательно просмотрите все правовые документы, которые Вы подписывали при поступлении на работу и при увольнении. К сожалению, нередки случаи, когда недобросовестные работодатели увольняют работников незаконно. Если у Вас возникла такая ситуация - отстаивайте свои права. (См. Увольнение по инициативе работодателя)
Чтобы избежать незаконного увольнения, придерживайтесь следующих правил:
- Не подписывайте документов, не изучив их досконально. Особенно, если Вас вопреки Вашему желанию пытаются уволить по соглашению сторон, а не по статье. (См. Увольнение по соглашению сторон)
- Читайте документы, которые подписываете. Второй экземпляр подписанного документа храните в надёжном месте.
- Если решили бороться с незаконным увольнением - собирайте доказательства своей правоты. Когда работодатель видит, что работник настроен решительно и не отступает, он старается не доводить дело до суда и действовать соответственно законодательству.
- Если возникла угроза незаконного увольнения, обратитесь за рекомендациями к юристам, только ни в коем случае не к штатным.
3. Не мстите
Как гласит народная мудрость, лучшая месть — это успех. Думайте только о себе, о будущей карьере и достижениях. Старайтесь не вспоминать бывших коллег, подчиненных, прошлые конфликты. Ваша задача — как можно успешнее начать новую жизнь. Для этого очень важно забыть обиды и не участвовать в тех интригах и склоках, которые остались в прошлом коллективе. Это уже не Ваша война.
И ещё, не переманивайте на новую работу своих бывших сотрудников, по крайней мере, на протяжении первых 6 месяцев. Во-первых, это плохо для Вашей репутации. Во-вторых, не забывайте о минусах трудоустройства по знакомству, которых, стоит заметить, больше чем плюсов. (См. Увольнение по статье)
4. Просите рекомендации
По возможности старайтесь не портить отношения с бывшими сотрудниками, особенно с руководством. Уйдите с работы красиво и Вы сможете украсить свое резюме упоминанием о бывшем месте работы. Рекомендации с прошлых мест работы позитивно влияют на карьеру. Попросите бывших руководителей, коллег, партнеров дать Вам рекомендации. Они смогут сделать это по телефону, электронной почте или в профессиональной социальной сети.
Если же при увольнении Вам не удалось избежать конфликта, расстраиваться не нужно. Этот факт вовсе не свидетельствует о том, что Вы обязательно испортите свою репутацию.
5. Не грозитесь «сейчас я уйду, и все умрет»
Без Вас компания будет жить, как и жила до Вас. Незаменимых людей нет. Как и нет такого бизнеса, который умрёт из-за увольнения одного работника, пусть даже он будет высочайшего профессионального уровня. Пока Вы рассуждаете таким образом, Вы не в состоянии адекватно оценивать будущее. Вы должны начинать новую жизнь, думать о будущем, строить успешную карьеру.
6. Не считайте себя неудачником. Мысль: «я проиграл, я неудачник» не способствует будущей карьере.
Даже если Вы наделали ошибок и проиграли, это не повод считать себя неудачником. Проанализируйте свои поступки и идите дальше. Никто не застрахован от ошибок. Вы - не неудачник. Просто одну маленькую ступеньку в своей жизни прошли не так успешно, как хотели бы. Будете считать себя неудачником - новой ступеньки может так и не сложиться. Работодатели не станут возиться с чужой депрессией. Им нужны уверенные в себе работники. (См. Построить карьеру)
7. Не бросайтесь на первую попавшуюся работу
Грубая ошибка — устраиваться на первую попавшуюся работу. Очень часто даже профессионалы специалисты хватаются за любое предложение о трудоустройстве, только бы не сидеть без работы. А могли бы продать свои таланты гораздо дороже. Не стоит себя недооценивать. Ищите себе работу, достойную Вас. Даже если для этого придётся ещё какое-то время побыть в состоянии неопределённости.
8. Увольнение — это ещё один шаг к достижению цели
Возможно, Вам и не удастся сразу найти идеальную работу. В любом случае, новая работа - ещё один шаг к работе мечты. Вот только чтобы ее наконец-то найти, Вы должны понимать и осознавать, какую именно работу Вы желаете. Спокойно и объективно проанализируйте свои ошибки прошлого, посмотрите на ситуацию со стороны, сделайте выводы и для себя определите, чего Вы больше никогда не хотите. И только после этого приступайте к поиску работы. (См. Как начать карьеру)
9. Отдохните
Сделайте для себя отпуск. Вы должны отдохнуть от болезненного прошлого, успокоиться, так сказать "очистить голову от тараканов". В ином случае светлое будущее может наступить нескоро.
10. Не возвращайтесь
Никогда! Если Вам предложат вернуться на старую работу - отказывайтесь, без сомнений и раздумий. Вернётесь — и Вас снова уволят. Если руководитель однажды решил, что не может с Вами работать, но потом об этом забыл, то через несколько дней взаимного существования он об этом вспомнит.
Будьте внимательны! Если Вы заранее заметите признаки того, что Вас собираются уволить - не паникуйте и не отчаивайтесь. Подготовьтесь и уходите плавно: завершите начатые задания, приведите в порядок все текущие дела и документы, подготовьте материальный запас.
Самое главное, помните, увольнение — это не крах. Просто необходимо понять свои ошибки, и тогда новая работа станет лишь новой ступенькой к светлому будущему и успешному карьерному росту. И ещё, найдите наилучший способ объяснить причину увольнения новому работодателю. Удачи и хорошего настроения!
Информация для соискателя: Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: разместить резюме без регистрации | подать резюме бесплатно без регистрации
Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: создать вакансию бесплатно без регистрации | сохранить вакансию и просматривайте резюме.