Что нужно успеть перед увольнением?
Вы уже написали заявление об уходе и подали руководителю. Вот она - новая жизнь, уже не за горами! Но праздновать такое событие ещё рано. Сначала закончите все важные и необходимые рабочие дела.
Посетите HR-отдел
Перед увольнением обязательно найдите время побывать в HR-отделе компании, с которой уходите. Заберите хранящиеся там копии документов, которые Вы подписывали за время работы, и внимательно изучите их. Некоторые детали Вы могли забыть. К тому же, в HR-отделе хранятся данные о Вашем пенсионном плане и накоплениях, с которыми желательно ознакомиться.
Также не забудьте получить информацию о медицинской страховке. Если полис обязательного (добровольного) медицинского страхования оформлялся работодателем, то после увольнения Вы сможете при желании сменить пакет предоставляемых услуг или страховую компанию на своё усмотрение.
Завершение текущих дел
Наверняка почти все Ваши мысли посвящены будущей работе, успешной карьере или долгожданному отдыху. И, разумеется, совсем не хочется вспоминать о незавершённых делах. Но не забывайте, что Ваши сотрудники никуда не уходят, и кому-то из них придется доделать Вами начатое, но незаконченное. А ведь возможно в будущем Вам еще придется где-нибудь пересечься, или даже работать снова вместе в других компаниях? Либо же Вам понадобиться пообщаться с кем-то из бывших сотрудников по рабочим или карьерным вопросам?
Поэтому лучше сделайте так, чтобы о Вас осталось хорошее мнение. Составьте список всех незавершённых проектов, расположите их по степени важности и приступайте к их выполнению.
Если какие-то задачи доделать Вы не успеваете - передайте их ответственному сотруднику. В ином случае потом к Вам будут обращаться с вопросами и отвлекать от новой работы. Конечно, можно не отвечать на данные просьбы, но тогда Вы испортите мнение о себе и отношения с бывшими коллегами. Тем более, что негативный отзыв о Вас может дойти до нового работодателя, что явно будет не в Вашу пользу.
Выходное интервью
Даже если у Вас наболело на душе и Вам очень хочется откровенно высказать руководителю и коллегам всё, что Вы о них думаете на самом деле, лучше все-таки сдержитесь. Возможно, после такого откровенного разговора Вам и станет легче. Но, поверьте, это только на некоторое время. В итоге же все, чего вы достигнете - это испортите себе репутацию. Со временем, когда первые эмоции схлынут, Вы пожалеете о сказанном. Проявите зрелость и сдержанность. В жизни случаются непредсказуемые вещи. Вдруг Вы ещё вернётесь на прежнее место работы? Поэтому уходя, не хлопайте дверью.
Рекомендации
Попросите бывших руководителей, коллег, партнеров дать Вам рекомендации. Они смогут сделать это по телефону, электронной почте или в профессиональной социальной сети. Рекомендации с прошлых мест работы позитивно влияют на карьерный рост, об этом не стоит забывать. Этот вопрос нужно решать, находясь ещё на работе. Когда Вы покинете офис, просить рекомендации будет сложнее.
Прощание
Напишите сотрудникам письмо о том, как хорошо, интересно и приятно Вам было с ними работать. Пишите только тем, с кем Вы вместе трудились над рабочими задачами, с кем общались (писать работникам других отделов, с которыми Вы только здоровались, не нужно). В подписи оставьте контактные данные.
Уходите красиво
Если Вы уже нашли новую работу, в связи с чем и увольняетесь, не нужно в деталях описывать коллегам, какие блага Вы обретете в будущей компании. Во-первых, чтобы не спугнуть удачу. А во-вторых, чтобы не сеять семена сомнений в коллективе. Скорее всего, сотрудников все устраивает. И своими рассказами Вы только обеспокоите и встревожите их.
Прощаясь с сотрудниками, искренне пожелайте им всего хорошего. Когда-нибудь, возможно, Вы снова встретитесь. Пусть у коллег останутся о Вас хорошие воспоминания.
Поговорите с руководителем. Скажите, что Вам приятно было работать под его руководством, поблагодарите за все хорошее и пожелайте успеха в дальнейшей работе. Во-первых, так будет правильно с этической стороны, а во-вторых, после таких слов Ваши шансы на получение хороших рекомендаций значительно возрастут.
Не забудьте удалить все личные файлы с Вашего рабочего компьютера (фотографии, переписку на нерабочие темы и пр.). Вы же не хотите, чтобы Ваши личные данные стали достоянием общественности? Ведь Ваш компьютер будет передан новому сотруднику.
Если причиной Вашего увольнения послужил какой-либо конфликт, рассчитывать на рекомендации, разумеется, не стоит. В данной ситуации постарайтесь как можно быстрее завершить работу, попрощайтесь с коллегами и клиентами. Причину увольнения на работе ни с кем не обговаривайте.
Ну вот, все дела сделаны. Теперь пора начинать новую жизнь. Удачи!
Расчёт при увольнении
Выходное пособие
Компенсация за неиспользованный отпуск
Увольнение по собственному желанию
Приказ об увольнении
Информация для соискателя: Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: резюме оставить бесплатно | добавить резюме
Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: разместить вакансию бесплатно | подать вакансию и просматривайте резюме.