Ну вот, наступил момент, когда по каким-либо причинам Вы увольняетесь с работы. Пришло время прощаться с коллегами. Это нужно сделать обязательно. Можно, конечно, уйти по-английски, не прощаясь. Но, во-первых, зачем Вам портить свою репутацию? Во-вторых, Вам ещё понадобятся рекомендации. А в-третьих, терять связи с бывшими коллегами не благоразумно.
Итак, как же правильно попрощаться с сотрудниками при увольнении?
Например, в США пользуется популярностью такой способ, как написание коллегам прощальных писем. У нас такой вариант прощания перед увольнением тоже используется, причём всё чаще и чаще. Если компания, в которой Вы работаете, небольшая, то можно использовать массовую рассылку всему коллективу. Если Вы работаете в крупной организации, то можете написать индивидуальные письма наиболее близким Вам сотрудникам. Письмо нужно начинать с обращения (друзья, уважаемые коллеги и т.д.), затем следует благодарность за сотрудничество и успешную совместную трудовую деятельность. Вспомните проекты, над которыми Вы вместе работали - таким образом, в дальнейшем Вы будете ассоциироваться у сотрудников с их проделанной работой, следовательно, их успехи на подсознательном уровне будут восприниматься как Ваши тоже. После этого пожелайте адресату успехов и процветания. В конце письма оставьте свои контактные данные. Также, если Вы работаете в большой компании и не всем известно о Вашем уходе, в письме можете указать дату увольнения и ФИО сотрудника, который будет временно Вас замещать и исполнять Ваши должностные обязанности.
После рассылки прощальных писем (если решите их писать) можно устроить для сотрудников вечеринку. Это может быть скромное чаепитие с тортом в обеденный перерыв, а может - шумная вечеринка в ресторане или кафе. Зависит это от многих обстоятельств: взаимоотношений с коллегами, Вашего материального положения и т.д.. Как вариант – устроить небольшое чаепитие после работы со всеми сотрудниками (обязательно пригласите руководителя). Поблагодарите коллег за тот опыт, который Вы благодаря им получили, скажите, что Вам было очень приятно с ними работать. Можно подарить каждому из присутствующих по небольшому сувениру на память (статуэтку, магнитик, календарик с общей фотографией всех сотрудников с какого-нибудь корпоратива и т.д.). А в выходные можете посидеть с наиболее близкими Вам коллегами в кафе. Вспомните свой первый рабочий день в данной компании, совместные праздники, различные весёлые мероприятия.
Если Вы хотите прощание с коллегами провести более оригинально, можете пригласить сотрудников сыграть в пейнт-бол (весело и не скучно), на дегустацию вина или виски (тосты с элитными сортами алкоголя запомнятся уж точно), на джаз-ужин (элегантно и неординарно); в боулинг (банально, но всегда всем нравиться). Вариантов можно придумать немало. Правда материально Вам обойдётся такое прощание недёшево. Зато Ваш уход бывшим коллегам запомнится надолго.
Расчёт при увольнении
Увольнение по инициативе работодателя
Компенсация за неиспользованный отпуск
Увольнение по собственному желанию
Виды увольнений
Образец заявления на увольнение
Увольнение по собственному желанию без отработки
Информация для соискателя: Разместите резюме, чтобы работодатель смог найти Вас: создать резюме онлайн | добавить резюме бесплатно
Работодателю на заметку: Чтобы повысить эффективность поиска кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии, обязательно разместите вакансию: работа разместить вакансию | подать вакансию бесплатно и просматривайте резюме.